您的問題有合法的解決途徑，您不要過于激動，不應(yīng)該采取不理智的方法。根據(jù)您所反映的情況，你的傷害應(yīng)當屬于工傷。其處理方法是，應(yīng)當立即申請，工傷認定。對工傷認定決定以后，依法提起勞動仲裁申請，針對您的傷情進行工傷傷殘鑒定。當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會應(yīng)當根據(jù)工傷的決定，以及您的傷殘情況，依法作出工傷仲裁裁決。由于工傷事故處理是技術(shù)性和法律性非常強的工作，建議你請線下的律師，代理你的案件，處理工傷事故。如果你的經(jīng)濟非常困難，還可以找當?shù)厮痉ㄐ姓块T，那里有法律援助，將有律師免費為你打官司。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

如果是已經(jīng)辦理了退休手續(xù)并已經(jīng)開始享受了養(yǎng)老保險的，雙方之間的關(guān)系是一種勞務(wù)關(guān)系，可以按提供勞務(wù)受害責(zé)任進行處理。如果原來一直是未繳納社會保險的，雖然超過退休年齡，也沒有享受養(yǎng)老待遇的，可以申請工傷認定，再根據(jù)認定結(jié)果和勞動能力鑒定結(jié)論，要求單位支付工傷待遇。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十二條　用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。