受傷后要先申請工傷認定，工傷認定后構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位按照相應(yīng)的傷殘賠付標準賠付即可。如果走不了工傷，你方可以去當?shù)厮痉ㄨb定中心做傷殘鑒定和三期鑒定和后期治療費的鑒定。待鑒定結(jié)果出來后，再找老板索賠。老板不賠，你方可以去法院起訴要求對方支付所有費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

鑒定按照工傷處理程序進行，根據(jù)陜西省現(xiàn)行規(guī)定，1、一次性傷殘補助金為本人工資×16個月；2、傷殘津貼為本人工資*60%；3、一次性工傷醫(yī)療補助金為用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個月；4、一次性傷殘就業(yè)補助金為用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個月（3、4項以解除勞動關(guān)系為前提）；其他交通費、醫(yī)療費、護理費等據(jù)實核算。后續(xù)治療費可繼續(xù)主張。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。