首先需要說明的是，實(shí)務(wù)中對于超過退休年齡（男60歲）的勞動(dòng)者與用工單位之間的法律關(guān)系通常認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，因此，本案農(nóng)民工與用人方之間形成勞務(wù)（雇傭）關(guān)系，用人方是雇主，農(nóng)民工是雇員，農(nóng)民工在工作中發(fā)生的事故傷害不能根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十一條　用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工建立社保關(guān)系，部分國有，還是民營。你說的這種情況屬于工傷，你有權(quán)要求單位在工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。如果單位拒絕，你可以提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。建議你到當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行纳暾埛稍?。法律依?jù)：社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法第十六條 個(gè)人隱瞞已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費(fèi)用、工傷醫(yī)療費(fèi)用或者工傷保險(xiǎn)待遇，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請并獲得社會保險(xiǎn)基金先行支付的，按照社會保險(xiǎn)法第八十八條的規(guī)定處理。