可以，但是必須具備評(píng)定工傷的條件。如果不是工傷，就沒有雙份的說法。問題關(guān)鍵是你是能否構(gòu)成工傷，工傷的認(rèn)定有嚴(yán)格程序和法律依據(jù)，而且有專門的部門進(jìn)行認(rèn)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，如果單位交納了工傷保險(xiǎn)，職工出現(xiàn)工傷后，待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。從你說的情況分析，應(yīng)該是單位沒有交納工傷保險(xiǎn)，才會(huì)有用人單位承擔(dān)。既然人民法院已經(jīng)查封了公司設(shè)備，如果公司拒不履行法院判決確定的義務(wù)，人民法院就可以評(píng)估拍賣查封的設(shè)備，用以履行判決。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。