2023-06-06 12:20發(fā)布
不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開(kāi)始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺(jué)自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中，自己努力工作賣酒，卻...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周姿君 的問(wèn)題《公司說(shuō)試用期不滿7天沒(méi)有工資 干了6天被勸退 有工資么？》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-259902.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí)，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行，從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-31 12:37案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退，公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-08 14:34臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開(kāi)始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
男子上班28天竟倒欠公司3280元！公司：微信朋友圈考核不合格
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-11 17:31近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱，四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺(jué)自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱自己名為趙某，在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中，自己努力工作賣酒，卻...
公司制度范本(公司制度范本簡(jiǎn)約)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 14:30第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
公司規(guī)章制度(公司規(guī)章制度圖片)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:07第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
管理制度范本(管理制度范本)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 22:46第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
公司管理制度大全(機(jī)構(gòu)管理制度)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 11:19第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
企業(yè)規(guī)章制度(企業(yè)規(guī)章制度模板)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 14:56第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...