每天工作12小時。月休2天這個工作時長是否合法。入職簽訂的是無固定期限的臨時用工協(xié)議一、協(xié)議內(nèi)容1.因甲方項(xiàng)目具有時間較短或不確定等因素，乙方理解并同意簽訂本臨時用工協(xié)議，承攬甲方_劍川項(xiàng)目操作工_崗位方面的臨時性勞務(wù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行甲方安全操作流程，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期自2021-10-16起，至乙方完成_劍川項(xiàng)目工作(任務(wù))或任務(wù)結(jié)束為合同終止時間。這個項(xiàng)目已經(jīng)完成。但后續(xù)公司沒有找我簽訂新合同，本人也還在正常上班。是否可以主張雙倍工資補(bǔ)償。公司以不服從管理理由降薪500。合法嗎？