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年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》范本(2008-07-21 14:17:49) 標(biāo)簽：雜談 《XX集團(tuán)DZ公司2001年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》 為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性，確保集團(tuán)下達(dá)給DZ公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)...
子公司與分公司是現(xiàn)代大公司企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。一家公司為什么安排它的某些附屬單位作為子公司，而另一些附屬單位又作為分公司？子公司與分公司，到底哪個才是公司在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的上上之選呢？在回答這些問題之前，我們先來看看分公司和子公司的特點：...
法務(wù)部主要職能是處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)公司及各下屬公司處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)； 查處集團(tuán)公司及各下屬公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌犯罪行為的員工，經(jīng)相關(guān)責(zé)權(quán)人批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)...
【引言】公司律師解決的是企業(yè)生存和發(fā)展的問題，其在公司中的地位不可避免的會越來越重要。國內(nèi)知名房企萬科集團(tuán)自1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)后，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為國內(nèi)最大的住宅開發(fā)企業(yè)之一。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車站賓館工作，2001年被調(diào)入某車站工作。2003年，原...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
法務(wù)專員崗位的工作職責(zé)： 1. 參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。 2. 建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶...
應(yīng)該搬遷，理由是污染企業(yè)已經(jīng)搬遷了。洛陽市被要4億多搬遷費(fèi)的時候，洛城政府也不傻，經(jīng)營不好就可能破產(chǎn)。為什么給一個瀕臨倒閉的企業(yè)這么大一筆搬遷費(fèi)，居然讓中鋼集團(tuán)白賺了？因此，羅城基本不予理會，并要求環(huán)保部門對企業(yè)的環(huán)境污染更加嚴(yán)格。言下之意...
走法律程序！也可以一哭二鬧三上吊，也可以找電視臺，要有證據(jù)才可以！有誰知道冀中能源怎么了肯定關(guān)于錢的事冀中能源下月就不發(fā)工資了,是真的嗎《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到...
問題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問題。簡單的說，是否屬于原單位解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? 由于對此問題，法律沒有明文規(guī)定，這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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勞動者在關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動，重新簽訂勞動合同，原來單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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