2023-06-06 09:05發(fā)布
首付逾期了但置業(yè)顧問(wèn)不給簽合同 近段時(shí)間里,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響,購(gòu)房者面臨著購(gòu)房貸款的難度越來(lái)越大。然而,即使購(gòu)房者已經(jīng)支付了首付,置業(yè)顧問(wèn)卻一再拖延不簽合同,這令購(gòu)房者十分苦惱。 小李是一名購(gòu)房者,最近他看中了一款房子,于是找到了一家...
眾所周知,當(dāng)一個(gè)企業(yè)直接雇傭一個(gè)個(gè)人的時(shí)候,基本都是形成勞動(dòng)關(guān)系。 只有特殊的、有法律依據(jù)的情況下才能形成勞務(wù)或雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。否則,企業(yè)就很容易規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系了。 退休返聘人員都是達(dá)到了法定退休...
答復(fù)如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個(gè)月沒(méi)有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應(yīng)該支付你雙倍的,但如...
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū),保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū),辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
問(wèn):保安隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年,我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前,我告訴公司說(shuō),工資較低,我不想干了,準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí),公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說(shuō),讓我堅(jiān)持一...
案情簡(jiǎn)介 于某在某工地上干活,與用工單位沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同,口頭約定第一個(gè)月工資暫定3000元。上崗后,在工地項(xiàng)目經(jīng)理的安排下,他跟公司的施工車干些裝卸河流石、沙子、水泥預(yù)制板等建筑材料之類的活。 干了不到一個(gè)月,在一次卸水泥板時(shí),...
逾期七年沒(méi)有辦稅務(wù)證,建議注銷后再重新登記吧一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第十五條第一款的規(guī)定:企業(yè)、企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)...
民 事 起 訴 書(shū) 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號(hào),公民身份號(hào)碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號(hào);法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請(qǐng)求: 1、判令被告支付原告XX年X...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
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退休返聘人員屬于哪種勞動(dòng)關(guān)系?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:20眾所周知,當(dāng)一個(gè)企業(yè)直接雇傭一個(gè)個(gè)人的時(shí)候,基本都是形成勞動(dòng)關(guān)系。 只有特殊的、有法律依據(jù)的情況下才能形成勞務(wù)或雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。否則,企業(yè)就很容易規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系了。 退休返聘人員都是達(dá)到了法定退休...
簽了5年勞動(dòng)合同公司違法終止合同賠償多少(干了5年合同到期了怎么賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 16:59答復(fù)如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個(gè)月沒(méi)有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應(yīng)該支付你雙倍的,但如...
沒(méi)有勞動(dòng)合同不給簽離職怎么辦
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上班5個(gè)月沒(méi)簽合同賠多少錢(干了五個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
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老板沒(méi)給工資起訴狀怎么寫(起訴老板不發(fā)工資得有啥證據(jù))
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公司沒(méi)給員工簽合同怎么賠償(沒(méi)有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:32一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...