2023-06-06 05:48發(fā)布
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個星期休息兩天時間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
雖然我國現(xiàn)在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應按照《勞動法》第...
對不起，單休是違反勞動法的，根據(jù)勞動法規(guī)定，合法的工資計算應該是：1000/21.75*17=基本工資；1000/21.75*7*2=加班工資，兩項合計就是總數(shù)
雙休變單休是否違反勞動法單休不違法，只要符合《勞動法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時，每周工作不超過40個小時，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動法》對工作時間的規(guī)定第三十六條國家實行勞動者每日工作...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《勞動法》起碼不得少于98天，具體天數(shù)可在此基礎上根據(jù)當?shù)卣吆凸疽?guī)定予以增加變動。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，女職工生育的產(chǎn)假應當從生育當日起休假，產(chǎn)假期間的第一天為生育當日。 ...
1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）...
相信對于大部分人來說，不管是學生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的放松一下。 相信對于大部分人來說，不管是學生黨還是已經(jīng)工作的上班人士，都期盼著能在每年的法定節(jié)假日中去好好的...
國慶加班怎么算加班費2021 國慶加班怎么算加班費２０２１年國慶節(jié)放假安排公告如下：２０１９年１０月１日至９日放假調(diào)休，共７天?。保霸拢保叭眨ㄐ瞧谌眨?、１０月１１日（星期日）、１０月１２日（星期三）上班?。p休的情況，各地根據(jù)當?shù)?..
用人單位安排勞動者加班，未依法支付加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日...
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