2023-06-06 21:13發(fā)布
試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？90后大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，公司認(rèn)為小張是新...
小伙伴一定都知道，在開始工作時(shí)，大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)約定試用期?！ ‰m然，用人單位與勞動(dòng)者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才可以解除。 另外，經(jīng)常有用...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進(jìn)入某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。當(dāng)日雙方簽訂了期限為3年的勞動(dòng)合同，合同明確約定孫某試用期為6個(gè)月， 試用期工資為每月6200元，轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進(jìn)行試用期考評時(shí)發(fā)現(xiàn)，孫某存在違規(guī)私改公司...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
勞動(dòng)者在試用期時(shí)是否要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同 一、試用期內(nèi)一定要簽合同 企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被套牢，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的或只簽訂一紙?jiān)囉闷诤贤瑢?shí)際上這種做法適得其反?，F(xiàn)行法律規(guī)定...
在試用期內(nèi)請病假，用人單位能否要求勞動(dòng)者補(bǔ)足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無不當(dāng)?！ 秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三...
一、在試用期多少天可以辭職1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)...
誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對不會(huì)出現(xiàn)這種情況。別的平臺(tái)，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長時(shí)間退款七個(gè)工作日的時(shí)間。我是一個(gè)餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個(gè)月才給我，我...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補(bǔ)償，只要是符合我們國家勞動(dòng)合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形，也就是適合勞動(dòng)者協(xié)商一致所解除的合同，或者是在勞動(dòng)者受到傷害，就是的時(shí)候，醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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試用期內(nèi)的這幾大"坑" 你中過招么？
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試用期間怎么辭職、有工資嗎
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勞動(dòng)者違紀(jì)，公司可否單方延長試用期？
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