2023-06-06 17:31發(fā)布
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實(shí)，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
A公司股份制改造非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)移交協(xié)議 本協(xié)議由下列各方于______年______月______日在____________________訂立： A公司，一家依照中國(guó)法律組建和存在的國(guó)有企業(yè)，其法定地址在：__________...
案例 2011年3月，徐某進(jìn)入某機(jī)械制造A公司工作，并簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。2012年3月，A公司因業(yè)務(wù)變化以分立方式臨時(shí)成立某貿(mào)易B公司和某技術(shù)開發(fā)C公司，此后A公司注銷。徐某作為原A公司銷售部的員工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
2017年4月1日，李四與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為C地區(qū)。 機(jī)電公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整，2019年5月開始將廠房從A區(qū)搬遷至B區(qū)，并在原地留了兩條生產(chǎn)線。2019年9月，機(jī)電公司搬遷完...
1.與EHS相關(guān)的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安...
合同是各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易活動(dòng)的載體，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中有著極其重要的地位。現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，防范交易風(fēng)險(xiǎn)，承擔(dān)權(quán)利并享有相應(yīng)義務(wù)，都離不開合同，而合同審查在合同管理過程中的重要性更是不言而喻。 那么授權(quán)審查需要注意哪...
1.在哪些情況下應(yīng)及時(shí)更新確定和評(píng)價(jià)環(huán)境因素 5.3 環(huán)境因素識(shí)別5.3.1 公司各單位于每年的第四季度，開展環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)工作，填寫環(huán)境因素識(shí)別、影響評(píng)價(jià)表，由各單位領(lǐng)導(dǎo)審核，將結(jié)果報(bào)送公司生產(chǎn)制造中心。其結(jié)果作為公司環(huán)境管理方針、目...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn) 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為，一些銀行對(duì)已被解除勞動(dòng)合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng)，筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例，作出分析...
勞務(wù)派遣和正式員工有以下區(qū)別： 1、訂立合同的對(duì)象不同，正式員工和本公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 2、工作地點(diǎn)不同，正式員工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，A公司不...
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論文可以寫勞動(dòng)法嗎(什么是勞動(dòng)論文)
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非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)移交協(xié)議
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用人單位分立，是否必須重新簽訂勞動(dòng)合同？
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公司搬遷員工解除勞動(dòng)合同是否需要賠償
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武漢ehs相關(guān)法律法規(guī)(與EHS相關(guān)的主要法律有)
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企業(yè)授權(quán)不嚴(yán)合同可能無效
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公司法律法規(guī)未及時(shí)更新的原因(在哪些情況下應(yīng)及時(shí)更新確定和評(píng)價(jià)環(huán)境因素)
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銀行員工離職后給予內(nèi)部處分的法律分析
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