2023-06-06 06:13發(fā)布
律師可以成為人事爭議仲裁委員會仲裁員嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，人事爭議仲裁委員會可以聘任有關部門的工作人員、專家學者和律師等人為專職或兼職仲裁員?！度耸聽幾h處理規(guī)定》第十二條 人事爭議仲裁委員會可以聘任有關部門的工作人員、專家學者和律師為專...
仲裁庭處理人事爭議案件是否可以延期依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，仲裁庭處理人事爭議案件，一般應當在受理案件之日起九十日內(nèi)結(jié)案。需要延期的，經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準，可以適當延期?！度耸聽幾h處理規(guī)定》第二十八條 仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出...
案例簡介崔某某系甘南縣甘南鎮(zhèn)農(nóng)民，生前系甘南縣環(huán)衛(wèi)站清掃工人。環(huán)衛(wèi)站規(guī)定，清掃工人要在每天6時前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時左右從家中出發(fā)上班。2014年7月5日3時50分，武某駕駛貨車與崔某某駕駛的無號牌兩輪摩托車相撞，崔某某受傷經(jīng)搶...
▌基本案情崔某某系甘南縣甘南鎮(zhèn)農(nóng)民，生前系甘南縣環(huán)衛(wèi)站清掃工人。環(huán)衛(wèi)站規(guī)定，清掃工人要在每天6時前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時左右從家中出發(fā)上班。2014年7月5日3時50分，武某駕駛貨車與崔某某駕駛的無號牌兩輪摩托車相撞，崔某某受傷經(jīng)...
1.2020年事業(yè)單位辭職最新規(guī)定 一、勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（...
醫(yī)生有編制和沒編制辭職不同點包括以下三個方面：一、依據(jù)不同。沒編制人員辭職依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》。有編制人員辭職依據(jù)《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》。二、辭職情形不同。沒有編制人員辭職情形如下：《中華人民共和國勞動合同法》...
退休人員是指到了一定的勞動年齡，一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工，所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的，但一旦退休人員的權益受到侵害也是有相關的法律可以進行維護的。退休返聘維權途徑有哪些一、退...
試用期就是在勞動合同的期限內(nèi)，規(guī)定一個階段的試用時間。通過試用期，一方面企業(yè)可以進一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件，能否適應生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的，企業(yè)可以解除勞動合同;另一方面，勞動者也要考察用人單位的情況...
員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條...
1.人事方面的法律法規(guī) 所說的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕1...
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