国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

任職受雇信息算不算跟公司存在勞動(dòng)關(guān)系

2023-06-06 02:53發(fā)布

任職受雇信息算不算跟公司存在勞動(dòng)關(guān)系
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
2條回答
秦嘉蘭
1樓-- · 2023-06-06 09:09
按具體情況判斷
王玄策
2樓-- · 2023-06-06 09:12
陜西訴訟類(lèi)案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類(lèi)案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類(lèi)咨詢勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫(xiě)仲裁書(shū)監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒(méi)有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

相關(guān)知識(shí)

    公司錄用的大學(xué)實(shí)習(xí)生如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-11-21 11:12

    一、根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2006〕107號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的符合我國(guó)個(gè)人所得稅法規(guī)定的報(bào)酬,企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款。  二、根據(jù)個(gè)人所...

    工資薪金包括哪些工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別(工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 19:01

    公務(wù)員,企事業(yè)單位員工,上班族都會(huì)得工薪。那工資薪金是什么,包括什么呢,它在稅法上是怎么規(guī)定的,在我們簽訂的勞動(dòng)合同里面又是怎么闡述的??纯匆韵碌恼f(shuō)明,就會(huì)知道工資薪金包括哪些。一、工資薪金包括哪些在我國(guó)現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四...

    中秋發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)怎樣報(bào)個(gè)稅(征稅對(duì)象有哪些)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 12:25

    一、中秋發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)怎樣報(bào)個(gè)稅?根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位...

    最新勞動(dòng)法(最新勞動(dòng)法加班規(guī)定)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 11:20

    勞動(dòng)合同法等25項(xiàng)新法規(guī)元旦起實(shí)施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時(shí)工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起,將有25項(xiàng)新法規(guī)開(kāi)始實(shí)施,它涉及人們工作、生活的方方面面,這些政策法規(guī)將...

    最新勞動(dòng)合同法(最新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 10:07

    勞動(dòng)合同法等25項(xiàng)新法規(guī)元旦起實(shí)施 三大傳統(tǒng)節(jié)日也放假、勞務(wù)派遣工將同工同酬、工作滿一年可帶薪休假、招工時(shí)工資不許面議、工資福利可在稅前扣除……2008年1月1日起,將有25項(xiàng)新法規(guī)開(kāi)始實(shí)施,它涉及人們工作、生活的方方面面,這些政策法規(guī)將...

    婚前成立的公司,離婚后另一方有權(quán)分割嗎?

    來(lái)源:婚姻家庭 時(shí)間:2021-12-17 17:31

    張三與李四結(jié)婚前自己投資30萬(wàn)成立了一家公司,現(xiàn)在他們倆結(jié)婚10年了,10年之后的現(xiàn)在這個(gè)公司已經(jīng)值600W了。 現(xiàn)在李四想要離婚,李四想知道,張三婚前成立的公司婚后增值了這么多,他們離婚李四能不能分到公...

    地稅個(gè)人所得稅零申報(bào)流程是怎樣的(個(gè)人所得稅包含什么內(nèi)容)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-02 16:03

    個(gè)人所得稅在超過(guò)一定的資金之后,是需要繳納適額的稅額的,此種稅額依舊被劃分為不同的種類(lèi),包括工資、股票收入以及地稅等,不同的稅種的納稅流程是存在著差異的,今天瑞律小編給大家?guī)?lái)的是地稅個(gè)人所得稅零申報(bào)流程的相關(guān)信息。個(gè)人所得稅包含什么內(nèi)容呢...

    個(gè)人所得稅怎么交

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 18:45

    個(gè)人所得稅,由扣繳義務(wù)人代扣代繳。沒(méi)有扣繳義務(wù)人的,就要自行申報(bào)繳納 ? 工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō),個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受...

    香港年薪70萬(wàn)稅后多少(年薪200萬(wàn)港幣在香港)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 14:12

    稅后為53.77萬(wàn)元。 如果這就是全部收入的話 那么70/12=5.83萬(wàn)元 可扣除0.2萬(wàn)元不納稅部分 計(jì)稅額 5.63萬(wàn) 5.63*30%-0.3375=1.69萬(wàn)元 1.69*12個(gè)月=16.23萬(wàn)元 稅后為53.77萬(wàn)元。 計(jì)算方法...

    國(guó)家高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么(高溫加班津貼怎么算)

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 15:19

    如今隨著環(huán)境的不斷惡化導(dǎo)致天氣溫度難以預(yù)測(cè),持續(xù)的超級(jí)高溫給人們的生活帶來(lái)巨大的影響。對(duì)于在高溫天氣下仍然工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),高溫天氣會(huì)給他們帶來(lái)身體上的嚴(yán)重?fù)p失,而高溫補(bǔ)貼就是為了來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康,那國(guó)家高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面就詳...