2023-06-06 14:07發(fā)布
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
案情簡介:萬某與某通信公司于2008年5月12日訂立無固定期限勞動合同,2012年5月16日,該公司通過電子郵件告知萬某其直線經(jīng)理變更為張某,該份郵件的發(fā)件人為該公司的績效管理系統(tǒng),萬某以該調(diào)整違反勞動合同為由表示拒絕接受。2012年8月...
天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關(guān)鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金? 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
招標(biāo)文件一般都會規(guī)定好投標(biāo)書的排版格式要求,投標(biāo)人按照招標(biāo)文件的要求來編寫標(biāo)書就好;而在招標(biāo)文件中沒有明確規(guī)定的情況下,以下的排版格式要求供您參考,并可自行調(diào)整排版格式使其美觀可讀。 1、紙張要求 封面、封底、正文采用A4紙、白色,裝訂后的...
編者的話 在勞動糾紛中,經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議,或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛,認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
這是我公司在使用的,可惜不能發(fā)圖表上來。 制度類規(guī)范性文件格式規(guī)定 公司制度類規(guī)范性文件的標(biāo)準(zhǔn)字體為黑體和宋體,如無特殊說明,公司所有制度類規(guī)范性文件執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn): 1、封皮 凡有封皮的文本,請依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)模板設(shè)置封...
人保信貸逾期騷擾我通訊錄合法嗎? 近日,我收到了一條來自人保信貸的短信,標(biāo)題為關(guān)于您信用貸款的催收信息,內(nèi)容稱我的貸款已經(jīng)逾期,要求我盡快還清貸款本息。然而,這條短信卻給我?guī)砹撕芏嗬_,因為我發(fā)現(xiàn)這條短信并非人保官方發(fā)送的,那么這種騷擾...
企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到的風(fēng)險是多方面的,既有民事風(fēng)險,也有行政風(fēng)險、刑事風(fēng)險等。 而這些風(fēng)險中,最常見的風(fēng)險就是合同風(fēng)險,合同風(fēng)險涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散,從企業(yè)的對外經(jīng)營到內(nèi)部...
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電子郵件成為認(rèn)定勞動糾紛的重要證據(jù)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
最高法公報案例:未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
安排工作的指令內(nèi)容和程序應(yīng)通過合理方式作出
來源:其它 時間:2022-04-26 17:16案情簡介:萬某與某通信公司于2008年5月12日訂立無固定期限勞動合同,2012年5月16日,該公司通過電子郵件告知萬某其直線經(jīng)理變更為張某,該份郵件的發(fā)件人為該公司的績效管理系統(tǒng),萬某以該調(diào)整違反勞動合同為由表示拒絕接受。2012年8月...
?協(xié)商解除勞動合同,“誰先提出”很關(guān)鍵
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:19天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關(guān)鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
協(xié)商解除勞動合同,能否要求經(jīng)濟補償金?
來源:勞動工傷 時間:2022-01-12 11:34作為勞動者,我們都知道,用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時,我們該怎么辦?有哪些需要注意的地方?能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金? 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
招標(biāo)書格式(投標(biāo)標(biāo)書格式)
來源:精選知識 時間:2022-02-19 01:49招標(biāo)文件一般都會規(guī)定好投標(biāo)書的排版格式要求,投標(biāo)人按照招標(biāo)文件的要求來編寫標(biāo)書就好;而在招標(biāo)文件中沒有明確規(guī)定的情況下,以下的排版格式要求供您參考,并可自行調(diào)整排版格式使其美觀可讀。 1、紙張要求 封面、封底、正文采用A4紙、白色,裝訂后的...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔(dān)責(zé)任了嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中,經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議,或者勞動者在離職文件等材料中認(rèn)可的雙方再無勞動爭議糾紛,認(rèn)為勞動者無權(quán)就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟,裁審機關(guān)不應(yīng)支持勞動者。實際上,這種想法是不對的。勞動糾紛中,一方面尊重...
管理制度格式(管理制度格式范本)
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人保信貸逾期騷擾我通訊錄合法嗎-人保信貸逾期騷擾我通訊錄合法嗎怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-10-18 03:25人保信貸逾期騷擾我通訊錄合法嗎? 近日,我收到了一條來自人保信貸的短信,標(biāo)題為關(guān)于您信用貸款的催收信息,內(nèi)容稱我的貸款已經(jīng)逾期,要求我盡快還清貸款本息。然而,這條短信卻給我?guī)砹撕芏嗬_,因為我發(fā)現(xiàn)這條短信并非人保官方發(fā)送的,那么這種騷擾...
公司在經(jīng)營過程中會存在哪些合同法律風(fēng)險?
來源:合同事務(wù) 時間:2022-11-07 11:06企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到的風(fēng)險是多方面的,既有民事風(fēng)險,也有行政風(fēng)險、刑事風(fēng)險等。 而這些風(fēng)險中,最常見的風(fēng)險就是合同風(fēng)險,合同風(fēng)險涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,從企業(yè)的成立到企業(yè)的解散,從企業(yè)的對外經(jīng)營到內(nèi)部...