2023-06-06 11:22發(fā)布
案情簡介：萬某與某通信公司于2008年5月12日訂立無固定期限勞動合同，2012年5月16日，該公司通過電子郵件告知萬某其直線經(jīng)理變更為張某，該份郵件的發(fā)件人為該公司的績效管理系統(tǒng)，萬某以該調整違反勞動合同為由表示拒絕接受。2012年8月...
隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
催收通知書怎么寫 催收通知書怎么寫？征信逾期記錄會產(chǎn)生什么影響，怎么預防征信污點，以及欠款應怎么應對？有很多借款人在申請貸款時因為缺乏貸款審核知識，對于貸款審核內容弄不清楚，導致收到了不正規(guī)的征信逾期通知書，承受著逾期金額和利息的...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協(xié)商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經(jīng)濟補償金？ 協(xié)商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
天下沒有不散的宴席，用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，誰先提出這一點上很重要，如果對這一關鍵點不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日，王某入職甲公司，此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月，甲公...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
第一條 特約說明住院補貼醫(yī)院保險特約（以下簡稱本特約）是一年期以上人身保險合同（以下簡稱主保險合同）的附加險。在主保險合同訂立或主保險合同的有效期內，經(jīng)投保人申請，本公司同意后，可附加于主保險合同。主保險合同終止時，本特約終止。第二條 特約...
勞動者要解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知用人單位。那么，如果勞動者使用電子郵件、微信、手機短信方式向老板辭職，是否算是法律上規(guī)定的書面形式？微信向老板法辭職信息是否有效，近日，法院給出了回答，認為是有效的。1案情回放張某在某公司從...
原創(chuàng)：宋雪萍律師根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，年休假是勞動者休息權的重要內容之一，是勞動者的一項法定權利，只要勞動關系解除或終止時尚有應休未休的年休假，用人單位即應當支付相應的工資報酬。但在實務操作中，根據(jù)合同解除的原因不同，企業(yè)是否需要支付年休假...
2007年7月2日，陳某進入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡歷及招聘登記表顯示：其向東日公司應聘的職位系文書設計工作。在職期間，雙方共訂立四次勞動合同，前三次勞動合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術課設計系，工作內容均包含文書設計，最...
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