2023-06-06 05:18發(fā)布
如果下次不貸款沒(méi)有問(wèn)題，如果再想貸款，逾期不長(zhǎng)的話，問(wèn)題不大，但最好還上，因?yàn)樾庞眠€重要，現(xiàn)在買票都實(shí)名了，信用不好，可能一生都跟著你，今后很麻煩?。?！下個(gè)月發(fā)工資還可以的，但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
不合法，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序？怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
在公司里面上班一般都是下個(gè)月發(fā)本月的工資，但是有的職工本月辭職了，工資也要等下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，那么這種做法是違法的嗎？ 離職了工資要次月發(fā)是違法的！ 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1...
一、勞動(dòng)合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
離職除解除勞動(dòng)合同外還需要什么手續(xù)一、勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)辦什么手續(xù)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)：1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求，提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
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白條逾期了下個(gè)月才發(fā)工資
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-29 07:39如果下次不貸款沒(méi)有問(wèn)題，如果再想貸款，逾期不長(zhǎng)的話，問(wèn)題不大，但最好還上，因?yàn)樾庞眠€重要，現(xiàn)在買票都實(shí)名了，信用不好，可能一生都跟著你，今后很麻煩?。?！下個(gè)月發(fā)工資還可以的，但是要和債權(quán)人溝通協(xié)商。您好我的京東白條已經(jīng)逾期兩天了我能不能等到...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 07:11不合法，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
辭職后調(diào)休沒(méi)用能否換成加班費(fèi)
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內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)樣本
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:17怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序？怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
員工離職工資次月在發(fā)是否合理？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 20:19在公司里面上班一般都是下個(gè)月發(fā)本月的工資，但是有的職工本月辭職了，工資也要等下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，那么這種做法是違法的嗎？ 離職了工資要次月發(fā)是違法的！ 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1...
勞動(dòng)合同逾期多久終止 勞動(dòng)合同期限終止
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:07一、勞動(dòng)合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
離職除解除勞動(dòng)合同外還需要什么手續(xù)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:27離職除解除勞動(dòng)合同外還需要什么手續(xù)一、勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)辦什么手續(xù)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù)：1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求，提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-29 14:39對(duì)于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應(yīng)得的工資，而且不僅要足額，還要準(zhǔn)時(shí)。面對(duì)經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè)，不僅會(huì)讓員工成日人心惶惶，沒(méi)有心情工作，更會(huì)嚴(yán)重影響員工的生活，畢竟對(duì)于大多數(shù)打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
公司若拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)如何處理
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