2023-06-06 16:09發(fā)布
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷(xiāo)售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)底薪方式推銷(xiāo)非油品，通過(guò)提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見(jiàn)。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
職工與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，他們之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)否受理? 隨著勞動(dòng)法的貫徹實(shí)施和全員勞動(dòng)合同制的推行，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)訂立勞動(dòng)合同的方式確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，事實(shí)勞動(dòng)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)逾期后還可以0申報(bào)嗎 工會(huì)經(jīng)費(fèi)逾期后，是否還可以申報(bào)需要根據(jù)不同的具體情況來(lái)進(jìn)行分析和判斷。下面從不同的角度來(lái)討論這個(gè)問(wèn)題。 1. 法律法規(guī)規(guī)定： 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工會(huì)是勞動(dòng)者自愿組成的用于維護(hù)自身合法權(quán)益的組織，在企業(yè)中有...
最近幾年很多企業(yè)確實(shí)面臨收入減少，運(yùn)營(yíng)困難的情況，于是裁員降薪，成了很多企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、維持生存的手段。 本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的調(diào)崗降薪實(shí)際上是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，既然是變更勞動(dòng)合同，那肯定要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意，也就...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)零申報(bào)逾期有罰款嗎 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)是由全體職工自愿組成的群眾團(tuán)體，通過(guò)工會(huì)進(jìn)行爭(zhēng)取合法權(quán)益和保障職工利益的機(jī)構(gòu)。為了保障工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，需要經(jīng)費(fèi)的支持。 對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要包括兩...
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
在電視求職節(jié)目中，楊斯涵和一家公司達(dá)成聘用意向，公司開(kāi)出13000元的底薪給予楊斯涵銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理的職位，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。 律師說(shuō)法：電視節(jié)目里的聘用承諾具有什么效力? 律師認(rèn)為，公開(kāi)播出的電視節(jié)目里作出的同意錄...
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在崗員工實(shí)行無(wú)底薪，單位將承擔(dān)何種法律后果
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加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 16:07只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
深圳勞動(dòng)法(深圳勞動(dòng)法底薪2022最新標(biāo)準(zhǔn))
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