我從原單位
勞動(dòng)合同到期，去了新單位，原單
位負(fù)責(zé)人拿著勞動(dòng)合同中簽訂了競(jìng)業(yè)限制條款
限制我在新單位就業(yè)。但是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)我
不記得他告訴過(guò)我了。無(wú)論是原公司還是我本
人都不屬于競(jìng)業(yè)限制條款適用的主體，可以主
體不適格為由主張競(jìng)業(yè)協(xié)議無(wú)效嗎？原單位和現(xiàn)單位都是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，原單位從事自閉癥兒童康復(fù)，現(xiàn)單位是腦癱兒童康復(fù)
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