2023-06-06 23:10發(fā)布
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司,雙方簽訂《員工聘用合同書》,合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān),稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書》上填寫的學(xué)歷為碩士,《新員工入職登記表》上填寫的學(xué)歷也是碩士,且有畢業(yè)院校及專業(yè)?!缎聠T工...
張三自2020年8月開始在公司擔(dān)任保安一職,月工資5000元,但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同,并且在張三入職時,公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月,張三向公司發(fā)送解除...
1勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數(shù)企業(yè)與員工簽訂,但仍然有不少企業(yè)對于勞動合同的認(rèn)識存在誤區(qū)。認(rèn)為與員工簽訂勞動合同便是把企業(yè)套牢,員工也對勞動合...
【案例】 2016年1月1日,月球公司通過郵件形式向嫦娥發(fā)送了《聘書》,約定如嫦娥入職月球公司,將任職市場管理部經(jīng)理一職,每月工資人民幣1.4萬元,每月按公司財務(wù)制度提供合法票據(jù)后可報銷金額為人民幣7000元。同年2月1日嫦娥正式入職...
2009年10月1日,李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動合同書,約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪為25萬元。2012年12月31日,勞動合同期限屆滿后,雙方未續(xù)簽。2013年11月9日,公司以李君嚴(yán)...
原告從2004年1月進(jìn)入被告公司從事計件工作,在工資表上簽字領(lǐng)取月平均工資5500元/月。被告公司為原告參加了2006年4月至2016年6月的工傷保險,2009年8月至2016年5月的養(yǎng)老保險。 01案例...
小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內(nèi)還...
一、我國規(guī)定今年國慶怎么放假? 1、元旦:1月1日放假。 2、春節(jié):1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班?! ?、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天。 4、勞動節(jié):5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六...
用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動合同,職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級人民法院審結(jié)了這樣一起案件。 2015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場總監(jiān),月工資7000元。2015年12月5日...
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