2023-06-06 14:50發(fā)布
簡單說來就是一個許可證，你具備什么樣的資質(zhì)才能干什么樣的活，如果不具備相應(yīng)的資質(zhì)而干了活，首先這種行為屬于非法經(jīng)營，一旦出了責任事故，受到的處理肯定要重些。
口播：大家知道，咱們商丘是一個勞務(wù)輸出大市，每年都有大量的農(nóng)民工朋友外出務(wù)工。而每到年末歲尾的時候，又都會有不少民工向我們欄目組反映工資被拖欠以及類似的權(quán)益受到侵害的事兒。尤其是在建筑工地上打工的朋友更容易遇到這樣的問題，因為不少建筑工程都...
勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營活動外包或委托給第三方服務(wù)機構(gòu)的勞動合同形式，根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求，組織和直接安排勞務(wù)人員完成勞務(wù)工作，對工程成果和質(zhì)量負責。 由于用人單位與勞務(wù)外包人員之間不存在勞動用工關(guān)系，用人單位不需要也不能直接管...
我是重慶專業(yè)給建筑公司做咨詢的，主要是做證書備考方面和 資質(zhì)辦理方面的。 勞務(wù)公司現(xiàn)在都是辦理的模板腳手架資質(zhì)，施工勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)停辦了，如果辦資質(zhì)所需證書是全部在外面聘的話，辦完大概在20多萬吧。
拖欠工資必須先去當?shù)貏趧泳诌M行仲裁、然后去法院起訴、只能被告所在地法院！拖欠農(nóng)民工工資，老板是外地的，在我戶籍所在地可以起訴老板嗎勞務(wù)糾紛在案發(fā)地起訴，也可以在老板戶籍地起訴。最好在勞務(wù)糾紛地，現(xiàn)在對拖欠工資管理比較嚴格的，如果老板不支付，...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
隨著施工企業(yè)經(jīng)營開發(fā)的力度加大，中標項目越來越多。但是，企業(yè)的資源增長速度將無法滿足經(jīng)營開發(fā)的需要。企業(yè)必然將自身的資源用于重、難、險工程和對企業(yè)開拓市場有利的工程。再利用社會資源，把一些一般工程進行分包。分包工程的增多，分包合同糾紛風險也...
銀行的勞務(wù)派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，進行勞務(wù)派遣的時候，應(yīng)該實行同崗同酬的薪酬計算原則，所以在勞動勞動報酬方面不應(yīng)該存在區(qū)別的。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條?被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同...
勞務(wù)外包并非一個法律概念，核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)...
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