2023-06-06 08:36發(fā)布
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)員工自動離職的情形。后來公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動離職，公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發(fā)布了自動離職通告，在工資發(fā)放日之前自動離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會給予工資...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時，主動停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動...
當(dāng)談到辭職報告時，當(dāng)許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當(dāng)一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
01 照章辦事02 協(xié)商處理 對于本文開頭這個員工自離的案例，可以把員工約來細談，并做進一步解釋說明： 根據(jù)國家及公司的規(guī)定，你這個情況呢，雖然提了離職申請，但也沒有提前一個月。你才提了沒幾天就不來上班，這屬于曠工，依企規(guī)曠工達三...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟糾紛，你是需要負責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負責(zé)的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間，我能...
自動離職屬于違法解除勞動合同，不過，自動離職并不影響工資按出勤結(jié)算，但勞動者自動離職的，按勞動合同法第九十條規(guī)定，需要賠償用人單位經(jīng)濟損失。也就是說，工資照出勤結(jié)算，損失按規(guī)定賠償，分別結(jié)算。
不合法，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費的相關(guān)費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)×實際出勤天數(shù)。法律依據(jù)：《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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?自動離職的員工工資如何支付
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這三種證明，千萬別給員工隨便開！
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