2023-06-06 17:29發(fā)布
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協(xié)議》，但其用工仍應按勞動關系處理...
引言：每個員工在進入一個單位后都會有一定時間的試用期，試用期是包括在勞動合同里的，因此是可以解除勞動合同的。那試用期解除勞動合同協(xié)議書該怎么寫呢下面是小編整理的試用期解除勞動合同協(xié)議書范本，希望對大家有用！試用期解除勞動合同協(xié)議書范本：試用...
合同編號：_________甲方：_________乙方：_________依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》和（1999-0201《建筑工程施工合同》）及有關法律顧問、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙...
就是你在沒有畢業(yè)之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業(yè)協(xié)議，由于此時你的身份還是學生，所以學校有監(jiān)管義務，就變成了畢業(yè)生本人、學校、用人單位三方的協(xié)議。三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學...
一、5000元。 二、法律條款 根據2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之后，為單位...
(一)審查限制性條款： 由于用人單位在勞動就業(yè)關系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動合同時通常會利用這種優(yōu)勢，制定一些不合理的格式條款強迫勞動者接受，比如不合理的服務年限、苛刻的勞動紀律等條款。這類條款片面強化勞動者的義務、限制勞動者的人...
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