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3年合同到期公司以各種理由拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，提前一

2023-06-06 05:41發(fā)布

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1條回答
楊臻博
1樓-- · 2023-06-06 05:37
對(duì)于固定期限勞動(dòng)合同期滿的情形，全國(guó)性的法律法規(guī)并沒(méi)有規(guī)定必須提前一個(gè)月通知不續(xù)簽。那就要看地方性法律法規(guī)（比如用人單位所在省的xx省勞動(dòng)合同條例）有沒(méi)有提前一個(gè)月通知的規(guī)定，有地方性規(guī)定的按照地方性規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有地方性規(guī)定的再看勞動(dòng)合同中是否有提前一個(gè)月通知的約定（勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的情形，不是勞動(dòng)合同未到期而提前解除的情形），有合同約定的按照合同約定執(zhí)行，沒(méi)有合同約定的不需要提前一個(gè)月通知。如果單位在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)當(dāng)場(chǎng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者簽署了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，那么口頭通知也問(wèn)題不大，否則就盡可能要求用人單位開(kāi)具書面的不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書，憑這份通知書可以要求用人單位按照你2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《合同到期了公司不給續(xù)簽是不是得提前一個(gè)月給書面通知，如果沒(méi)有給書面通知給的是口頭通知應(yīng)該怎么辦》

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