對于固定期限勞動合同期滿的情形，全國性的法律法規(guī)并沒有規(guī)定必須提前一個月通知不續(xù)簽。那就要看地方性法律法規(guī)（比如用人單位所在省的xx省勞動合同條例）有沒有提前一個月通知的規(guī)定，有地方性規(guī)定的按照地方性規(guī)定執(zhí)行，沒有地方性規(guī)定的再看勞動合同中是否有提前一個月通知的約定（勞動合同期滿不續(xù)簽的情形，不是勞動合同未到期而提前解除的情形），有合同約定的按照合同約定執(zhí)行，沒有合同約定的不需要提前一個月通知。如果單位在勞動者辦理離職手續(xù)時當場支付經(jīng)濟補償金，或者簽署了經(jīng)濟補償協(xié)議，那么口頭通知也問題不大，否則就盡可能要求用人單位開具書面的不續(xù)簽勞動合同通知書，憑這份通知書可以要求用人單位按照你2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。 原問題：《合同到期了公司不給續(xù)簽是不是得提前一個月給書面通知，如果沒有給書面通知給的是口頭通知應(yīng)該怎么辦》