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用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
不簽勞動合同的后果：1.支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同，對新招員工就難以約定...
社會保險對于每個人來說都很重要，但有些勞動者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰承擔？公司在這其中又會面臨哪些風險呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風險？ 一、...
一、個體戶招用員工也要簽勞動合同嗎 勞動合同法的適用范圍是包括個體工商戶的，在中國境內的個體工商戶與勞動者建立勞動關系的，需要訂立書面勞動合同。 二、法律法規(guī) 勞動合同法明確規(guī)定了適用勞動合同法的范圍： 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實質要解決的還是認定勞動關系和勞務關系的傳統(tǒng)問題，只不過一方當事人從公司變成了個體工商戶(下稱個體戶)。個體戶普遍存在長期招用臨時幫工的方式支持經(jīng)營，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
法律咨詢： 三人簽合伙協(xié)議以個體工商戶登記合伙人有對外效力嗎 三人簽了合伙協(xié)議,以一人進行個體工商戶登記,現(xiàn)個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的合伙人要轉讓整個店,其他兩名合伙人是否有權力阻止其轉讓!如何做到! 律師回答： 合伙協(xié)議只能約束你們三個人，...
你最好是協(xié)商解決，你沒和勞動者簽訂勞動合同根據(jù)《勞動合同法》屬于違法行為，員工要去仲裁肯定勝訴，你要可能還要受到相關的法律規(guī)定的行政處罰。 你以個人名義把工資打給他們就可以證明勞動關系的存在，沒有人會相信你莫名其妙的給人打錢，把工商戶注銷了...
一、注冊資本要求不同 1、個體戶在進行工商注冊登記時，沒有注冊資本最低要求。 2、有限公司在進行注冊登記時，其最低注冊資本為3萬元人民幣，一人有限公司最低注冊資本為10萬元人民幣。 二、工商登記手續(xù)不同 1、個體工商戶申請注冊登記手續(xù)較簡單...
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