2023-06-06 13:48發(fā)布
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎？應該怎么計算？首先，我們應該明確的是，普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性，企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準，通過明確加班費計算標準，有...
一、國慶加班加班工資怎么算? 在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×...
一、關于誤餐補助標準 各地有各地的差旅費津貼、誤餐補助的標準。 按《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)［１９９４］０８９號）規(guī)定，差旅費津貼不屬于工資薪金性質的收入，不予計征個人所得稅?！“?..
一、春節(jié)法定節(jié)假日是幾天 法律分析：過年法定節(jié)假日為春節(jié)，放假３天。 法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節(jié)日： ?。ㄒ唬┰偶伲碧欤ǎ痹拢比眨?； （二）春節(jié)，放假３天（農歷正月初...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 （一）根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應當遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚模瑧敯慈粘９べY標準的3倍支付工資。經員工同意，也要中以通過調休的方式補償。 ...
現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資，這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利，既然付出了勞動，就應當獲得相應的報酬。因此，如果試用期公司安排加工而不給工資的，勞動者自然可以要求...
一、五一休假日期是怎樣安排的根據(jù)國務院對國家節(jié)假日的規(guī)定，五一勞動節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為5月1日當天加休息日，一般有三到五天的休息時間，具體的放假日期和安排根據(jù)當年國務院發(fā)布的放假通知為準?！度珖旯?jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。 ...
一、春節(jié)法定節(jié)假日哪三天?春節(jié)法定節(jié)假日是農歷正月初一、初二、初三，年初四到年初七也是春節(jié)的法定節(jié)假日，在春節(jié)法定節(jié)假日的時候加班的是有三倍工資的，但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準...
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節(jié)假日加班不按國家補貼
加班不給加班費》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-378564.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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