2023-06-06 05:37發(fā)布
前兩天我去人才市場(chǎng)看到佳世達(dá)招倉(cāng)管,我知道佳世達(dá)垃圾,我想倉(cāng)管應(yīng)該還可以,然后就面試成功了,體檢過(guò)后報(bào)道的時(shí)候,說(shuō)把我們分到三廠倉(cāng)管,培訓(xùn)簽合同的時(shí)候,培訓(xùn)人員態(tài)度很差還帶臟字!當(dāng)天又把我們帶到廠里考試,當(dāng)時(shí)我就問(wèn)我說(shuō)我來(lái)的時(shí)候是面試的倉(cāng)管...
法律咨詢: 您好,請(qǐng)問(wèn),我是一家迪吧的老板,前幾天有4個(gè)客人到我迪吧來(lái)玩,服務(wù)生向其推銷酒水,4人拒不消費(fèi),并用臟話罵人,當(dāng)服務(wù)生再次推銷時(shí),其中一人對(duì)服務(wù)生胸口打了一拳,并踢了一腳,隨后領(lǐng)班將其勸出門(mén)外,保安也進(jìn)行了阻攔,這時(shí)又出來(lái)了一人...
這個(gè)廠里我干了兩個(gè)月,說(shuō)實(shí)在的,想掙錢(qián)還是別去了,從我面試那天說(shuō)起,給我的感覺(jué)就是不太正規(guī),1,多數(shù)是中介弄進(jìn)去的,要知道他們不會(huì)干沒(méi)有利益的事,2那里的人事部我一看就笑了,里面坐的人亂七八糟的,有躺著的,趴著的,有玩手機(jī)的,有玩電腦的,有...
怎么在蘇州找律師 怎么在蘇州找律師?看看這篇文章蘇州起訴離婚,另一半不要孩子要跟我,知道我不想離婚,可是對(duì)方做了最危險(xiǎn)的事要把孩子帶走,還懷孕了,請(qǐng)問(wèn)這種情況下我該怎么辦?,附上訴訟中的律師費(fèi)收據(jù),要是律師費(fèi)不夠的話,也可以提交份...
隨著現(xiàn)在人們生活水平的不斷提高,越來(lái)越多的人購(gòu)買(mǎi)了私家車,駕駛?cè)笋{駛車輛上馬路如果不按交通規(guī)則行駛的就會(huì)有車輛違章,那么蘇州交通違章罰款怎么交?都可以在哪里交違章罰款?下面瑞律的小編為大家簡(jiǎn)單介紹一下。 一、交納蘇州交通違章罰款的辦法。 ...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請(qǐng),公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對(duì)于對(duì)急辭員工扣一半工資是否合法的問(wèn)題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
花唄逾期崔收說(shuō)要上門(mén)我可以報(bào)警嗎 花唄逾期崔收說(shuō)要上門(mén)我可以報(bào)警嗎?經(jīng)歷了斷聯(lián)第五天逾期催收中的崩潰,萬(wàn)惡之源是有一個(gè)未上門(mén)我也同意給個(gè)上門(mén)的通知,正規(guī)貸款,客服電話里面會(huì)有對(duì)方電話。逾期了,一定要早日還清,相信已經(jīng)上門(mén)的,他的催...
如果是儲(chǔ)蓄卡也是中信銀行的就有權(quán)利我在工商銀行辦的信用卡額度3000逾期半年了,會(huì)凍結(jié)我在工商的工資卡和儲(chǔ)蓄卡嗎,在蘇州辦的信用卡,如您指信用卡已逾期,建議您聯(lián)系當(dāng)?shù)毓ば行庞每òl(fā)卡機(jī)構(gòu)具體咨詢。按領(lǐng)用合約規(guī)定,若經(jīng)催收仍未能清償欠款,工行發(fā)...
你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
欠平安易貸蘇州打電話來(lái)起訴我 - 欠平安易貸蘇州打電話來(lái)起訴我是真的嗎 最近,我收到了一通來(lái)自欠平安易貸蘇州的電話,對(duì)方聲稱我是欠平安易貸的借款人,因?yàn)橛馄谖催€,現(xiàn)在要起訴我。我對(duì)這個(gè)消息感到十分震驚,因?yàn)閺奈从馄?,也沒(méi)有任何欠款記錄。 ...
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哪些行為是屬于非正當(dāng)防衛(wèi)的
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急辭扣多少(急辭扣多少工資!?)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 11:58你好 沒(méi)有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資,但是勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。 所謂急辭工,不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 一、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有...
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