情況：現(xiàn)因公司項目壓力大，公司不停過度壓榨員工工作量、非員工自愿被逼換工作內(nèi)容、以員工沒有做ppt術職匯報為理由（未提前告知員工需要做ppt），對員工進行部門內(nèi)部降職（勞動合同上未降職降薪），被破簽訂考核績效表等，還想要強制性調(diào)員工原來班次，對員工各種PUA（例：不愿意配合就是工作態(tài)度不好、不團結、你不會做就是默認是自己不能勝任工作崗位等等）（都有錄音），這種行為我能起訴公司嗎？另外我身上還有個工傷（已被認定為工傷，但傷殘鑒定流程還沒開始） 其他可能不利因素：當時進公司時簡歷上的工作時間和工作經(jīng)驗有部分“造假”（不知公司是否還留存當時面試簡歷） 咨詢：這種情況下能起訴或維權嗎？