2023-06-06 14:59發(fā)布
可以不簽，拒絕支付任何培訓(xùn)費(fèi)用，如果你能夠證明事先的口頭約定存在的話。這樣的公司是個(gè)陷阱，不能進(jìn)。第6條：乙方經(jīng)培訓(xùn)合格進(jìn)入試用期后，應(yīng)為甲方工作至少2年。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用8000元；如乙方服務(wù)不滿一年，應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用6000元：...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實(shí)，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè)，按照下列方式進(jìn)行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力，一年后，企業(yè)選送吳小姐前往外國的投資公司進(jìn)行培訓(xùn)。出國培訓(xùn)前，企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定：公司出資對(duì)吳小姐進(jìn)行一年的專業(yè)培訓(xùn)，吳小姐...
1.勞動(dòng)法上關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定 勞動(dòng)法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力?！吨腥A...
1，國內(nèi)手續(xù)主要包括：護(hù)照、簽出境證明、培訓(xùn)證等，去部分國家和地區(qū)還要打預(yù)防針，以免患上傳染病。部分國家須在批準(zhǔn)入境前辦理個(gè)人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。 2 ，護(hù)照的辦理。需要帶以下證件 （1）身份證（原件和復(fù)印件）。 （2...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請(qǐng)，后公司表示同意，遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài)，所...
項(xiàng)目組：公司與上海某公司由于合作關(guān)系而成立的，包括產(chǎn)品研發(fā)、試制試驗(yàn)、采購、質(zhì)量等職能小組的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 我在項(xiàng)目組主要是工作，公司沒有支付任何培訓(xùn)費(fèi)用（僅產(chǎn)生差旅費(fèi)和工資），也未去請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)我們進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（我有相關(guān)圖紙、郵件截...
理賠流程大致可分為：出險(xiǎn)-報(bào)案-查勘-定損-核價(jià)-核損-核賠-支付 1、出險(xiǎn)：發(fā)生事故。 2、報(bào)案：一般保險(xiǎn)公司要求在事發(fā)48小時(shí)內(nèi)報(bào)案。 (1)出險(xiǎn)后，客戶向保險(xiǎn)公司理賠部門報(bào)案； (2)內(nèi)勤接報(bào)案后，要求客戶將出險(xiǎn)情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險(xiǎn)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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單位勞資培訓(xùn)法律法規(guī)百度文庫(勞動(dòng)法上關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定)
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普通人怎么出國工作(可以出國的工作)
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