2023-06-06 10:51發(fā)布
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進入倒計時,社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天,本報記者通過相關(guān)渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容,并獲悉國家正...
沒有書面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動合同法,一年的試用期是一個月,三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過,如果你準備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
答復(fù)如下: 1、社保和公積金必須繳納,因此前期保險公積金差了很多個月沒有交納,你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定,交納社保應(yīng)當是按照你的實際工資為基數(shù),因此基數(shù)差額的部分你可以要求補繳,但不能退給你 2、按照法律,違法解除應(yīng)該支付你雙倍的,但如...
小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
勞動合同期限3個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月,勞動合同期限一年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。 就是說我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定,一般情...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務(wù)經(jīng)理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同,合同明確約定孫某試用期為6個月, 試用期工資為每月6200元,轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn),孫某存在違規(guī)私改公司...
在就業(yè)形勢十分嚴峻的當下,找到一份合適的工作十分難得,對于找到工作的人,大多在初入崗位時與單位會有試用期的約定,很多在試用期并沒有約定工資,導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后,困惑是否能要求支付試用期勞動報酬。 案...
存在事實勞動關(guān)系,但未訂立勞動合同 解決方法: 用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同,勞動者要求簽訂勞動合同的,用人單位不得解除勞動關(guān)系,并應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同。雙方當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的,勞動合同期限從簽字之日...
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公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
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