2023-06-06 17:38發(fā)布
當(dāng)職工發(fā)生交通事故在一定條件下也會認(rèn)定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區(qū)別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區(qū)別一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，...
你好 當(dāng)然可以。 您可以依據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費、 鑒定費、車輛損失費...
案情摘要 爭議焦點 處理結(jié)果 案例點評 這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議?！ 」ｋU賠償，一般是指用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工建立工傷保險關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由工傷保險機構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民...
1、到勞動部門申請工傷傷殘等級鑒定。2、需要醫(yī)院的病例、診斷證明、工傷認(rèn)定書、本人身份證。3、一年內(nèi)都可以。4、治療費、后續(xù)治療費按實際報銷，誤工費按正常工資支付，護理費按當(dāng)?shù)仄骄べY工資支付，營養(yǎng)費適當(dāng)支付。精神損失費一般不支持。5、解除...
工傷鑒定四級傷殘單位還有什么后續(xù)工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷...
估計至少5級，當(dāng)然還以鑒定機構(gòu)鑒定為準(zhǔn)。屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷的賠償項目有：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、...
1 核心內(nèi)容：很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
案例 說法 本案中，段某要求按照工傷保險待遇獲得賠償?shù)脑V訟請求能否得到支持?根據(jù)工傷保險條例第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi))提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、...
交通事故傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 交通事故傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)（法定程序）一、工傷認(rèn)定１、工傷認(rèn)定按照傷殘等級走，評定傷殘程度是只對法定程序內(nèi)人員有效的，按照傷殘等級來鑒定的意義就是解決評定工傷如何賠付、賠多少錢等問題。２、如果勞動合同和單位...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權(quán)益。有時會把勞動工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣，所得的賠償也不盡相同，甚至相差很大。注：各位...
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