2023-06-06 09:02發(fā)布
48歲的蔡大姐到一家公司做工僅7天便因工受傷，需要較大一筆醫(yī)療費(fèi)，希望公司能承擔(dān)。但公司以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由，拒絕了蔡大姐的請(qǐng)求。近日，武漢市中級(jí)人民法院根據(jù)民法典及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，判決蔡某與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2020年...
你這邊一逾期，立馬就上征信了，不信的話你到當(dāng)?shù)厝嗣胥y行打分報(bào)告出來(lái)就知道了?！ ‖F(xiàn)在不像以前那樣還用著投稿傳遞，現(xiàn)在有計(jì)算機(jī)了，所有的機(jī)制都是由計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核，所以你這邊一逾期，幾秒鐘就上征信了，更何況還八天。 你這種要看是不是第一次了...
這和萬(wàn)科延遲復(fù)牌是一樣的，一般都是有一定的目的上市公司年報(bào)最遲在會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)公布？根據(jù)目前我國(guó)相關(guān)證券法規(guī)定，上市公司年報(bào)的披露時(shí)間為第二年的1-4月，也就是會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的4個(gè)月內(nèi)，最晚不得超過(guò)4月31日，否則逾期沒(méi)有披露年...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
來(lái)源微信公號(hào)：東方法律檢索? 案例索引：萬(wàn)卓環(huán)保公司與勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2018）冀09民終1999號(hào)】?裁判要旨：新華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，上訴人并未提出仲裁時(shí)效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時(shí)效抗辯，本院不予支持，一審認(rèn)定無(wú)誤。河北...
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門(mén)衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門(mén)衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
如何協(xié)商不還罰息、滯納金？方法：簽訂還款合同，買(mǎi)方如果不還款，按照約定償還本金及利息。 如果買(mǎi)方遲遲不還款，除非有明確證據(jù)證明該貸款合同確屬虛 假，不然是可以依法提起民事訴訟的違約金。 同求答案，樓主現(xiàn)在怎么樣了案例分析：2012年4月...
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京東金條欠400元逾期了八天(京東金條逾期8天說(shuō)必須今晚立即還款)
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上市公司逾期不發(fā)年報(bào) 上市公司不出年報(bào)會(huì)有什么處罰
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢(qián)嗎)
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案例：仲裁期間未提時(shí)效抗辯，訴訟期間提出時(shí)效抗辯的，能否支持？
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不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
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法院沒(méi)上班可以起訴嗎(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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如何協(xié)商不還罰息-罰金可以協(xié)商嗎
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