2023-06-06 04:52發(fā)布
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
問(wèn)題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
口頭辭退不讓上班可以仲裁嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，用人單位口頭辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者是可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交申請(qǐng)書(shū)。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生...
公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退 公務(wù)員是國(guó)家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國(guó)家的形象。而公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國(guó)家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來(lái)不便。因此,...
這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
我雖然沒(méi)有告過(guò)人但是我知道 找律師需要付費(fèi)，但是律師會(huì)幫你具體分析你的案件，給你最佳建議 找法院是免費(fèi)的，但是法院只會(huì)告訴你：可以不可以起訴，起訴的相關(guān)事宜等，不會(huì)具體幫你分析案件 另外，通過(guò)相關(guān)訴訟法學(xué)習(xí)也可以知道相關(guān)流程 民事訴訟...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），沒(méi)簽合同，你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無(wú)故辭退可以要...
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公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
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口頭辭退不讓上班可以仲裁嗎
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公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退
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公司以逾期辭退員工(公司以逾期辭退員工合法嗎)
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我可以法院告他嗎(我可以法院告他嗎)
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請(qǐng)問(wèn)可以去法院起訴她嗎(如果有人起訴我法院會(huì)怎么聯(lián)系我)
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我可以到法院起訴對(duì)方嗎(自己是否可以去法院起訴)
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被公司無(wú)理辭退怎么要求賠償(被公司無(wú)理由辭退怎么賠償)
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請(qǐng)問(wèn)可以到法院起訴他嗎(有人到法院起訴我必須接受嗎)
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