公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退

公務(wù)員是國(guó)家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國(guó)家的形象。而公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國(guó)家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來(lái)不便。因此,對(duì)于公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為,應(yīng)該采取相應(yīng)的措施予以處理。本文將探討公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為,并探討是否可以將其作為公務(wù)員被辭退的理由。

一、公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為

公務(wù)員曠工是指在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi),公務(wù)員沒(méi)有按時(shí)到達(dá)工作崗位,或者未經(jīng)允許擅自離開(kāi)工作崗位。這種行為不僅會(huì)影響公務(wù)員的工作效率,也會(huì)影響國(guó)家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸則是指公務(wù)員在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)到達(dá)工作崗位,或者未經(jīng)允許擅自離開(kāi)工作崗位,并且沒(méi)有正當(dāng)理由。這種行為同樣會(huì)影響公務(wù)員的工作效率,也會(huì)影響國(guó)家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸是否可以作為公務(wù)員被辭退的理由

對(duì)于公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為,《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定:“公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:……(六)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的……”因此,可以得出結(jié)論,公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸可以作為公務(wù)員被辭退的理由之一。

三、如何處理公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為

對(duì)于公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為,應(yīng)該采取相應(yīng)的措施予以處理。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該采取以下幾種方式:

1. 教育提醒。對(duì)于曠工或逾期不歸的公務(wù)員,應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行教育提醒,讓其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并改正。

2. 罰款處理。對(duì)于嚴(yán)重曠工或逾期不歸的公務(wù)員,應(yīng)該予以罰款處理,以示警告。

3. 調(diào)整崗位。對(duì)于因曠工或逾期不歸導(dǎo)致不能勝任現(xiàn)職工作的公務(wù)員,應(yīng)該適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,合理安排其到合適的工作崗位上,使其更好地發(fā)揮自己的才能。

4. 予以辭退。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的公務(wù)員,應(yīng)該及時(shí)予以辭退,以維護(hù)國(guó)家的形象和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、小結(jié)

公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為會(huì)對(duì)國(guó)家的形象和正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來(lái)不便。因此,應(yīng)該采取相應(yīng)的措施予以處理。對(duì)于公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為,可以將其作為公務(wù)員被辭退的理由之一。但是,在處理時(shí)應(yīng)該采取教育提醒、罰款處理、調(diào)整崗位以及予以辭退等方式,以維護(hù)國(guó)家的形象和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的就可以辭退?！　「鶕?jù)《公務(wù)員法》第十三章第八十三條第五款規(guī)定：　　第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：　?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥?，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；　?。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；　?。ㄈ┮蛩跈C(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；　?。ㄋ模┎宦男泄珓?wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；　?。ㄎ澹绻せ蛘咭蚬獬?、請(qǐng)......

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　　第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：　　（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的；　　（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；　?。ㄈ┮蛩跈C(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；　?。ㄋ模┎宦男泄珓?wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；　　（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的?！　　踞屃x】本條是關(guān)于公務(wù)員辭退條件的規(guī)定。　　一、建立公務(wù)員辭......

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不會(huì)，治安拘留是行政處罰，不是公務(wù)員辭退的條件。 　　國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的。 （二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。 （三）因單位調(diào)整、撤消、合并或者縮減編制員額學(xué)要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。 （四）曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天。 （五）不履行過(guò)埃及公務(wù)員義務(wù)，不遵守國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，又不宜給予開(kāi)除處分的。...