2023-06-06 20:06發(fā)布
展開全部 ???沒事做不休你干什么？不過休假應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償吧？如果沒有弄個(gè)病假的證明應(yīng)該就可以拿補(bǔ)償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職，也可以去做些關(guān)于你下一份工作的事情啊！
雖然我國現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，20.83（計(jì)算工資時(shí)為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法單休不違法，只要符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40個(gè)小時(shí)，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作...
單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由...
對(duì)不起，單休是違反勞動(dòng)法的，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，合法的工資計(jì)算應(yīng)該是：1000/21.75*17=基本工資；1000/21.75*7*2=加班工資，兩項(xiàng)合計(jì)就是總數(shù)
推薦一個(gè)靠譜的但是法務(wù)公司。 僅用過在北京分公司的協(xié)商一個(gè)客戶的合規(guī)法務(wù)。 按照現(xiàn)有法律法規(guī)，無責(zé)任底薪2500 20000的服務(wù)年終提成（這個(gè)提成在當(dāng)?shù)睾艿停?因?yàn)榻o他們的債務(wù)定價(jià)是3萬 的方案客戶，至少提成要20000左右才能讓他們...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
一.選擇1.請(qǐng)問您是否有過酒后駕車的經(jīng)歷？ A.經(jīng)常 B.有時(shí) C.偶爾 D.沒有 2.你覺得酒后開車屢禁不止的原因是什么？ [多選題] A.司機(jī)有僥幸心理 B.違法成本太低 C.法律意識(shí)安全意識(shí)單薄 D.代駕市場(chǎng)沒有形成規(guī)模 ...
如果是警察的執(zhí)法行為，不能直接起訴警察，行政訴訟的被訴主體是該名警察所在的公安局。除了提起行政訴訟，也可以向其所在公安局的紀(jì)檢部門或上級(jí)機(jī)關(guān)投訴。 ...
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企業(yè)可以單休違法嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:41展開全部 ???沒事做不休你干什么？不過休假應(yīng)該有相應(yīng)的補(bǔ)償吧？如果沒有弄個(gè)病假的證明應(yīng)該就可以拿補(bǔ)償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職，也可以去做些關(guān)于你下一份工作的事情啊！
公司可以單休違法嗎(公司強(qiáng)制單休)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:01雖然我國現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，20.83（計(jì)算工資時(shí)為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法
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什么是雙休日(什么是雙休日什么我在家休息)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 02:23單雙休是指休假的一種制度概念。 單休是指每個(gè)星期只休息一天(一般是星期天）； 雙休是指每個(gè)星期休息兩天時(shí)間。即：星期六、星期天都休息。 單休和雙休在法定節(jié)假日放假，休息的時(shí)間不同。 法定休假日放假，通常說把相近休息日一并調(diào)休，單休和雙休的勞...
請(qǐng)問這樣可以認(rèn)定違法辭退嗎(哪些情況屬于違法辭退員工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 10:43用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由...
日工資怎么算(十月一法定節(jié)假日工資怎么算)
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推薦一個(gè)靠譜的法務(wù)公司-法務(wù)公司正規(guī)嗎
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請(qǐng)問可以直接去法院起訴嗎(法院違法可以起訴法院?jiǎn)?
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:35任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
交通違法可以采訪嗎(采訪交警一般會(huì)提什么問題)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 03:56一.選擇1.請(qǐng)問您是否有過酒后駕車的經(jīng)歷？ A.經(jīng)常 B.有時(shí) C.偶爾 D.沒有 2.你覺得酒后開車屢禁不止的原因是什么？ [多選題] A.司機(jī)有僥幸心理 B.違法成本太低 C.法律意識(shí)安全意識(shí)單薄 D.代駕市場(chǎng)沒有形成規(guī)模 ...
請(qǐng)問派出所違法辦案可以起訴嗎(派出所違法辦案如何投訴)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:41如果是警察的執(zhí)法行為，不能直接起訴警察，行政訴訟的被訴主體是該名警察所在的公安局。除了提起行政訴訟，也可以向其所在公安局的紀(jì)檢部門或上級(jí)機(jī)關(guān)投訴。 ...