2023-06-06 10:52發(fā)布
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補償。 ...
春節(jié)，是咱華夏人傳統(tǒng)節(jié)日，闔家團圓、舉杯歡慶的時刻，必須排在所有節(jié)日之首。對于春節(jié)假期時間，我國現(xiàn)行法律并無專門規(guī)定，但是會下發(fā)專門的通知。2020年的春節(jié)共有7天假期，其中3天為法定節(jié)假日，4天是調(diào)休過來的。 每年的假期是如何制定的通常情...
用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
三、工作時間和休息休假 （一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，甲、乙雙方同意按以下第（ ； ； ； ；）種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制： 2、不定時工作制： 3、綜合計算工時工作制： （二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間...
是。但需要提前在協(xié)議中寫明。 月嫂可以和雇主協(xié)商，雇主雇傭月嫂的合同屬于服務(wù)合同，不屬于用人單位雇傭勞動者的《勞動合同》，不適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，法定節(jié)假日是不是發(fā)雙薪，由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。 家...
2021年放假安排時間表 2021年元旦放假時間安排：2021年1月1日—1月3日，共3天假期 2021年春節(jié)放假時間安排：2月11日—2月17日，共7天小長假，2月18日要上班 2021年清明節(jié)放假時間安排：4月3日—4月5日 ，共3天假...
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付費偷看金額在0.1-10元之間
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三八婦女節(jié)不放假違法嗎（三八節(jié)是否屬于法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定）
來源：其它 時間：2023-06-06 09:34一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 ?。ǘ┯萌藛挝徊话才欧偶俚?，應(yīng)當(dāng)按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補償。 ...
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