2023-06-06 11:09發(fā)布
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除情形，往往是因?yàn)閼言械呐毠な虑楸容^多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時(shí)間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
這完全不一樣！你沒有為發(fā)牌員擔(dān)保！離開是沒有問題的！急問法律問題:本人因信用卡欠款已經(jīng)被黑名單信譽(yù)，所以給老板說明說要辭職，結(jié)果老板讓找個(gè)服務(wù)員換我，目前，你最好償還信用卡債務(wù)，以避免越來越多的債務(wù)。勞動(dòng)爭議應(yīng)提交勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)。信用卡欠款...
您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
俗話說，天下沒有不散的宴席。做過幾年HR，都會有解雇員工的經(jīng)歷。工作績效不合要求、行為不當(dāng)、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是，魷魚可不能隨便炒，一不留神，就可能給公司帶來極大的法律風(fēng)險(xiǎn)，被解雇的員工不依不饒，更是讓HR...
1、你單位應(yīng)自入職之日起（05年7月）為你辦理社會保險(xiǎn)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)?！ ‖F(xiàn)單位未按時(shí)為你辦理所有種類的社保，違反《勞動(dòng)法》第72條及其他勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，你可以要求單位補(bǔ)繳?！ ?2、按《勞動(dòng)合同法》第46條，合...
工作單位可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工嗎?這是一個(gè)備受關(guān)注的問題。雖然在一些情況下,工作單位可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工,但這并不代表這種行為是合法的。本文將探討工作單位是否可以因?yàn)橛馄诮夤蛦T工以及這種行為是否合法。 我們需要明確一點(diǎn),即工作單位只有在符合...
因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 作為一個(gè)普通上班族,我經(jīng)常會使用信用卡進(jìn)行消費(fèi),但是由于我粗心大意,導(dǎo)致我的信用卡逾期了。當(dāng)我得知自己被公司辭退后,我開始擔(dān)心自己的合法權(quán)益。那么,因?yàn)樾庞每ㄓ馄诠巨o退我合法嗎? 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用...
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