2023-06-06 17:23發(fā)布
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
工傷職工停工留薪期護理時間按醫(yī)療機構(gòu)證明計算，停工留薪期滿支付 到死亡時止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期，即停止工作、治療工傷期間，存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責(zé)護理，用人單位可以派人護理...
用戶在日常使用京東白條的過程中，如果因為疏忽忘記了還款，在官方的提醒下，將這部分欠款還上，是沒有太大問題的。但是，用戶出現(xiàn)了逾期三個月的情況，已經(jīng)是比較嚴(yán)重了。因此，京東可能會將個人的不良記錄上報到央行的個人征信系統(tǒng)中。這樣的話，對個人的影...
工傷鑒定后應(yīng)休息多長時間停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
員工發(fā)生工傷該如何賠償？按照我國社會保險法和《工傷保險條例》的規(guī)定，費用一般由兩類主體承擔(dān)。 其中，一部分由工傷保險基金支付；另一部分由用人單位支付。本文整理了相關(guān)費用明細，供大家在實務(wù)中參考。上期介紹了...
員工在工作中發(fā)生工傷事故，想要申請工傷賠償，則需要進行工傷認(rèn)定，并經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷員工或者其近親屬、工會組織提出。 員工工傷認(rèn)定如何申請？ 用人單位...
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)...
不靠譜吧 單位的律師肯定是為單位著想，不一定是為員工。 你自己要仔細看一下工傷保險條例 一般都是先申請工傷認(rèn)定，后申請勞動能力鑒定，最后申請待遇 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害...
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工傷委托律師可靠嗎(工傷不懂申請委托律師全部代理)
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