2023-06-06 14:13發(fā)布
【案情】 【分歧】【評(píng)析】 在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的案件中，經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中，除了要適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》外，還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》和本地關(guān)于實(shí)施...
蘇義飛律師解答：除去醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元計(jì)算，可一次性獲得8-10萬(wàn)元以上賠償金） 一、醫(yī)療費(fèi)用 法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十...
工傷鑒定后應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)...
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。如果確認(rèn)屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，那么工傷保險(xiǎn)賠償范圍是什么呢？總結(jié)下來(lái)大致包括以下項(xiàng)目：一、醫(yī)...
網(wǎng)友提問(wèn)：下班途中遇交通事故，肇事者全責(zé)，公司繳納了社保，并為其申請(qǐng)了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請(qǐng)認(rèn)定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過(guò)了停工留薪期職工還不來(lái)上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
案情介紹：企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日，高先生在工作時(shí)被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，...
工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。醫(yī)療期滿是指醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限到了。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工...
案情 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日，連某上班時(shí)暈倒，被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間，連某數(shù)次門(mén)診及住院治療。2014年...
勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，比如某職工受傷前12個(gè)月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...
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10級(jí)傷殘大約賠多少
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工傷鑒定后應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-25 23:00工傷鑒定后應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)...
工傷賠償項(xiàng)目(工傷賠償項(xiàng)目)
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交通事故工傷賠償(交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表)
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工傷工資怎么算
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:43勞動(dòng)法中對(duì)于工傷工資并沒(méi)有規(guī)定，是由《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
新疆工傷住院護(hù)理費(fèi)多少錢(qián)一天(工傷醫(yī)院護(hù)理費(fèi)多少錢(qián)一天)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 18:051、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，比如某職工受傷前12個(gè)月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月； 2、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙...