2023-06-06 20:46發(fā)布
案情簡介： 錢某為江蘇省興化市某機械修理廠職工。2014年6月18日， 錢某在車間工作時左手小指末節(jié)受傷。 他住院治療6天后出院， 疾病診斷證明書記載 暫建議全休1個月。錢某在其臨時住所處休息一個月后直接回外地老家， 未再到單位上班。 2...
工傷職工停工留薪期護理時間按醫(yī)療機構(gòu)證明計算，停工留薪期滿支付 到死亡時止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期，即停止工作、治療工傷期間，存在生活自理障礙，需要護理的，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理...
案情 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動合同，勞動合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日，連某上班時暈倒，被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間，連某數(shù)次門診及住院治療。2014年...
▏基本案情2012年11月3日，周星星入職某印刷廠，雙方口頭約定月工資為4000元，印刷廠沒有給周星星繳納社會保險。2012年11月23日晚8時左右，周星星在工作時受傷，經(jīng)診斷為左手拇指遠節(jié)粉碎性開放性骨折，左手無名指遠節(jié)開放性骨折伴指伸肌...
要點提示：因第三人侵權(quán)致工傷，誤工費與停工留薪期工資競合的處理，在法律沒有明確的規(guī)則可資援引的情況下，應(yīng)對誤工費與停工留薪期工資進行性質(zhì)認定，從填平原則和實際賠償原則出發(fā)，依就高原則確定兩者之中數(shù)額較高的作為勞動者應(yīng)獲得的賠償數(shù)額?！ “咐?..
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)...
九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。關(guān)于九級傷殘賠償標準2018最新規(guī)定是什么，下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規(guī)定：一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
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