請問勞動仲裁申書有問題嗎 仲裁請求： 一、請求裁決被申請人向申請人支付病假工資7727元 二、請求裁決被申請人向申請人疑似職業(yè)病噪聲聾診斷住院伙食費1200元 三，請求裁決被申請人支付申請人違法解除勞動關(guān)系賠償金48272元。 四、請求裁決被申請人向申請人支付職業(yè)病噪聲聾十級工傷全額賠償 五、請求裁決生產(chǎn)二部職業(yè)病噪聲聾鑒定期，變相裁員，?？?、無法正常打卡上班 六、請求裁決被申請人因派遣公司社保缺交負連帶責任 事實與理由： ? 2017年崗前聽力不合格仍然上崗，但，本人從來沒有聽說過聽力不合格一事，三年內(nèi)職業(yè)體檢監(jiān)護過于寬松沒有發(fā)現(xiàn)聽力異常，而且工廠沒有發(fā)放職業(yè)體檢聽力報告讓員工無法了解自身情況，并且員工不懂看，不會看聽力報告，工廠多年沒有妥善處理，造成耳鳴，雙耳感音神經(jīng)損失，耳朵嗡嗡響，工作日下班后特別嚴重，晚上睡覺嚴重失眠。 職業(yè)病噪聲聾診斷期，剛出院工廠仍然按排有噪聲地方工作，6月9號測B棟3樓手啤機，高周波旁邊噪聲，靠機器旁邊81唄分遠點71唄分，直接6月25號結(jié)束。7月6號上午同事楊新華去石巖衛(wèi)生監(jiān)督所四樓職業(yè)病衛(wèi)生科投訴廠里安排我們職業(yè)禁忌人員到有噪聲地方干活。 惡意拖欠5月份住院工資30天，住院伙食費沒有發(fā)放50元*24天=1200元。7月7號補發(fā)住5月份住院工資5048，伙食費沒有， 5月6號住院核酸檢費原價58.61個人用社?？?.86公司只報銷5.86元 2月16日大年初五在老家摔傷左手，左橈骨遠端骨折，在家休養(yǎng)到4.6號，一個月零11天，工廠以資料不全為由不給批病假， 2013年8月21日入廠有兩個月社保沒有買，負連帶責任，直到發(fā)現(xiàn)聽力有問題需要住院診斷時，2021年才簽無固定勞動合同，4月份發(fā)工資扣70元，嚴重違反勞動法第三十八條 變相裁員： 生產(chǎn)二部工作區(qū)間： 4月13號~4月30號因為聽力下降疑似噪聲聾，左手處骨折，無法給工廠創(chuàng)造更多利益，糟到排斥，嫌棄，變相裁員，多次被迫感簽降職降薪調(diào)部門書，自愿從技工層降為生產(chǎn)線員工，調(diào)到生產(chǎn)線干不擅長的工作，而且工作環(huán)境無法達到噪聲禁忌標準，因為休養(yǎng)時間過短加上繁忙工作造成左手骨折處傷口處到現(xiàn)在難以恢復(fù)，伴有腫痛感。 生產(chǎn)一部無噪聲職業(yè)禁忌生產(chǎn)線： 因為職業(yè)禁忌原因被調(diào)到生產(chǎn)一部無噪聲車間 8月1號～8月工17號惡意停卡，無法正常打卡上班，從8月2號開始多次找生產(chǎn)二部相關(guān)人員無法處理。 第一時間告知生產(chǎn)一部班長，并且上報生產(chǎn)一部組長，發(fā)郵件表明無法正常打卡要求生產(chǎn)二部處理，8.13號、8.17號到人力資源部門提交社保清單辦理10天年假，二次投訴生產(chǎn)二部停卡問題 8.18號生產(chǎn)一部班長再次上報生產(chǎn)一部科長才處理好?？▎栴} 2021年2月16號～2021年4月6號一個月11天病假工資7727元 去年12個月平均工資72417元/12=6034元 一個月：6034元*本人工資90%=5430元 11天：5430元/26天*11天=2297元 總額：5430元+2297元=7727元 2021年5月8號～2021年6月1號職業(yè)病噪聲聾診斷住院伙食費1200元 社保局官網(wǎng)一天50元*24天=1200元 違法解除勞動關(guān)系賠償金48272元。 6034元*工齡8年=48272元 職業(yè)病噪聲聾十級工傷全額賠償 6034元*12個月=72408元 2021年5月6號核酸檢費58.61元-5.86元=52元整 合計7727+1200+48272+72408+52=129659元