2023-06-06 05:34發(fā)布
第一步，工傷認定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》的規(guī)定，勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟；用人單位對一裁終局的裁決，認為具有法定可以撤銷的情形的，可以向勞動爭議仲裁委員會住所...
我國法院規(guī)定民事案件當事人請求人民法院保護民事權(quán)利的訴訟時效為2年，但勞動爭議案件的訴訟時效為15天，即案件當事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決或駁回決定或通知不服的，應(yīng)當自收到仲裁文書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期提起訴訟的，人民...
當前，隨著我國勞動關(guān)系向市場化轉(zhuǎn)變，法院受理的勞動爭議案件逐年增多，保定高新區(qū)法院公開審理了這樣一起關(guān)于勞動爭議糾紛的案件，當事人的合法權(quán)益受到了依法保護。2006年5月，張某經(jīng)人介紹到保定某公司空罐車間開沖床，未簽訂勞動合同。同年10月，...
用人單位逾期不舉證有什么影響嗎? 用人單位逾期不舉證,可能會對勞動仲裁裁決產(chǎn)生一定的影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁申請,否則將失去...
按照通常的救濟渠道，法院在規(guī)定的限期沒有審結(jié)案件，通常首先選擇和法院溝通解決，溝通的方式可以是口頭或書面，本文附書面樣本。溝通無效的，可以通過以下幾個渠道反映：1、向同級檢察院反映。2、向本法院監(jiān)察室反映。3、向上級法院反映。4、撥打123...
勞動仲裁員惡意拖延，在沒有進行鑒定、公告等例外情況下，超過了法定的60天處理期限的，勞動者可以選擇起訴到法院；也可以到仲裁委催促，要求在法定時效內(nèi)盡快裁決；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》并未規(guī)定延期仲裁應(yīng)向哪個部門投訴，但是仲裁庭逾期未作出裁決的，...
仲裁委逾期不裁決,訴至法院受理后,仲裁費是否應(yīng)退還? 近年來,隨著仲裁制度的普及,越來越多的人選擇通過仲裁解決糾紛。然而,當仲裁機構(gòu)逾期不做出裁決時,當事人可能會感到困惑和不滿。那么,在這種情況下,仲裁費是否應(yīng)該退還呢?本文將探討這個問題...
逾期解除合同與勞動仲裁的區(qū)別 隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟的飛速進步，勞動合同制度越來越受到人們的關(guān)注。然而，在實踐中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)用人單位和勞動者未能在合同約定的期限內(nèi)解除合同的情況。針對這種情況，逾期解除合同與勞動仲裁之間存在...
【案情簡介】2012年3月，設(shè)計院與某公司簽訂《設(shè)計合同》，約定設(shè)計院為該公司設(shè)計廠房，約定本項目辦妥竣工驗收備案手續(xù)后10日內(nèi)，該公司向設(shè)計院支付全部設(shè)計費。如果遲延付款，設(shè)計院有權(quán)按欠款數(shù)額的5%的比例收取違約金。合同簽訂后，設(shè)計院按約...
最多設(shè)置5個標簽!
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