仲裁請求: 請求確認(rèn)申請人和被申請人自2012年3月10日起至今存在事實勞動關(guān)系 事實與理由:申請人于2012年3月10號入職被申請人***單位工作，自2012年3月10日簽訂無固定期限勞動合同，申請人被安排在膠印崗位。工作地點：****號。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時，試用期工資為3000元/月，試用期后正常工資為4500元/月，約定每月15日發(fā)工資，實際次月15日發(fā)。2020年3月經(jīng)協(xié)商工資上調(diào)為5000元/月，2012年3月至2016年7月，以現(xiàn)金支付工資，發(fā)放工資表有單位保存。2016年8月至今；以銀行轉(zhuǎn)賬支付工資。因證明工作年限2021年6月8日單位負(fù)責(zé)人某某為申請人開具工作證明。 怎樣寫可以不？