可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。?? 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。?? 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。?? 擴(kuò)展資料：?? 案例：超過仲裁時(shí)效提起訴訟被駁回?? 昌吉市人民法院審結(jié)了一批原告馬某某等63人訴被告昌吉市某某煤礦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過審理后昌吉市人民法院以當(dāng)事人的訴求超過了法律規(guī)定的時(shí)效期間為由駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。?? 原告于2014年7月17日向昌吉市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委以原告的訴訟請(qǐng)求超過仲裁時(shí)效為由作出了不予受理通知書。原告不服于2014年8月11日向昌吉市人民法院提起了訴訟。 原告訴稱：請(qǐng)求依法判決解除原被告的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求判決被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請(qǐng)求判決被告支付原告停工留薪期間的最低工資，以及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的訴求。?? 2014年10月13日，審判員依照簡(jiǎn)易程序，依法巡回開庭審理了這批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。審理后查明原告等人自2012年12月30日離開被告單位后再未到被告處工作。當(dāng) 事人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)效期間內(nèi)主張，超過時(shí)效期間，當(dāng)事人又不自愿履行的，人民法院不予支持。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原告如主張解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，最遲應(yīng)該2013年12月30日前申請(qǐng)仲裁。 原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條之規(guī)定駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。?? 參考資料來(lái)源：新疆法院網(wǎng)-超過仲裁時(shí)效 提起訴訟被駁回 參考資料來(lái)源：源城區(qū)人民政府-勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

勞動(dòng)仲裁超過時(shí)間可以訴訟嗎(勞動(dòng)仲裁超過訴訟時(shí)效可以去法院起訴嗎)

可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義......

過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還可以訴訟嗎(勞動(dòng)仲裁超過訴訟時(shí)效可以去法院起訴嗎)

可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義......

勞動(dòng)仲裁逾期可以去哪個(gè)法院（勞動(dòng)仲裁逾期法院訴訟）

1、可以向法院起訴，但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺醒，勞動(dòng)仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書和證據(jù)的證明、立案通知書，超過法定時(shí)間的可以去法院了。勞動(dòng)仲裁時(shí)效己過期訴訟法院可以嗎？。仲裁時(shí)效跟訴訟時(shí)效是一樣。仲裁過了訴 訟肯定也過了勞動(dòng)仲裁逾期向法院拆訟，需要什么手續(xù)？你必須先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如果你的仲裁時(shí)限已過,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具不予仲裁通知書后,你再向法院提起訴訟,這樣法院才會(huì)受理,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁的案件必須先由仲裁委員會(huì)仲裁,才能向法院提起......