仲裁時效跟訴訟時效是一樣。
仲裁過了訴 訟肯定也過了

如果當(dāng)初仲裁裁決的就是4項
那么15天內(nèi)向法院提起訴訟
則裁決全部時效
即使開始訴訟時提出其中2個請求
開庭時也可吧原有的另外2個加上

1、可以向法院起訴，但是實際上現(xiàn)在勞動者在覺醒，勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是，去起訴怕法院不受理；
2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據(jù)的證明、立案通知書，超過法定時間的可以去法院了。

超過勞動證仲裁的期限的。

　　可以直接向人民法院提起訴訟，那么就意味著勞動爭議仲裁程序就已經(jīng)結(jié)束了。

仲裁時效已過,能否獲得補償

仲裁時效已過,能否獲得補償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系時某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元，沒有支付經(jīng)濟補償金。某甲于2008年5月30日向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求給付經(jīng)濟補償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟補償金等。仲裁期間某乙單位提出申請仲裁時效已過。勞動仲裁委員會于2008年9月9日做出仲裁，裁決由某乙公司按照規(guī)定支付某甲經(jīng)濟補償金、雙休日加班工資、額外經(jīng)濟補償金等，對某乙公司提出的仲裁時效未予裁決。某乙公司以仲裁申請期限已過為由，不服......

勞動仲裁時效能否中斷

一、勞動仲裁時效能否中斷 勞動仲裁訴訟時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷： (1)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利; (2)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟; (3)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。 申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。 二、法律規(guī)定 《最高人......

勞動爭議一裁終局能否再訴訟

勞動爭議一裁終局能否再訴訟依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議一裁終局案件，勞動者對裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟，如果用人單位不服的，可以申請撤銷裁決。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條?勞動者對本法第四十七......