2023-10-16 19:37發(fā)布
勞動(dòng)者可以到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位...
《勞動(dòng)合同法》 第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二...
你有20個(gè)月的勞動(dòng)證據(jù)，那么你沒有簽訂勞動(dòng)合同嗎。還是簽訂了沒有給你。 你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，別拖過了仲裁時(shí)效。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： ...
作者 /葉華剛 廣東萬唐律師事務(wù)所律師來源 / 勞動(dòng)法行天下（fxtxlqs）135種屬于勞動(dòng)爭議的情形1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形：(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，...
1.企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來什么法律風(fēng)險(xiǎn) 勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動(dòng)規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動(dòng)爭議案件的依據(jù)。 ...
勞動(dòng)合同期間屆滿，用人單位未續(xù)簽勞動(dòng)合同的應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者予以終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是您的情況還是有點(diǎn)問題是，勞動(dòng)合同是在2年以前就已期滿，這種情超過了提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效1年的期限，也超過了向管轄權(quán)法院起訴主張權(quán)利的時(shí)效2年期限，超過時(shí)效一般...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
可以到人民法院提起訴訟，需要注意的是，如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過了仲裁時(shí)效，且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的...
關(guān)于加班費(fèi)的各種問題。一些普遍的疑惑還有日常生活中常見的問題。 一、加班費(fèi)的計(jì)算方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定： （一）用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬...
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違法解除勞動(dòng)合同可以起訴嗎(勞動(dòng)合同違法解除賠償)
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單位逾期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎(單位逾期不簽訂勞動(dòng)合同違法嗎)
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社保法院不受理行政起訴可以嗎(起訴市人社局向哪個(gè)法院)
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企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)會(huì)給用人單位帶來什么法律風(fēng)險(xiǎn))
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光大可以申請(qǐng)停息掛賬嗎?（光大停息掛賬協(xié)議）
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公司人員優(yōu)化中法律問題
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過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效還可以訴訟嗎(勞動(dòng)仲裁超過訴訟時(shí)效可以去法院起訴嗎)
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關(guān)于強(qiáng)制加班與加班各種問題解答
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