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關于審理勞動爭議案件需要遵守仲裁前置的規(guī)則,勞動爭議案件是一裁二審制,對仲裁結果不服可以到基層法院起訴,基層法院審理勞動爭議案件的時限是從立案起三個月內結案,特殊情況下可以延長,但一般不會。 對基層法院的...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調整業(yè)務。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區(qū)法院今天稱,經廣州市天河區(qū)法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應當支付違法解除勞動合同的賠償金,賠償金標準為經濟補...
1、如果是終局裁決,公司到中院申請撤銷勞動仲裁裁決,經中院調查,準予撤銷勞動仲裁裁決的,可以到人民法院起訴;2、如果是經過勞動仲裁、基層人民法院一審、中級人民法院二審,二審判決公司勝訴的,你可以到高級人民法院申請再審;3、法律依據(jù)《勞動爭議...
核心提示:一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,回家途中,員工發(fā)生交通事故不幸身亡,自此引發(fā)了員工家屬和單位之間的訴訟大戰(zhàn),那么,這種情況下,能否認定為工傷? 一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰...
仲裁時效已過,能否獲得補償 某甲原系某乙單位的職工。雙方于2007年12月28日解除勞動關系。解除勞動關系時某乙單位支付給某甲失業(yè)金600元,沒有支付經濟補償金。某甲于2008年5月30日向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求給付經濟補償金、雙...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內容為:以下為我公司《聘用通知單》,請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收,并無異議?!?,《聘用通知單》載明王小燕女士,您好!您應聘本公司人事主管職位,...
不簽勞動合同有什么后果?哪些情形下應當支付經濟賠償金?遭遇工傷,勞動者能獲得哪些賠償?遭遇勞動爭議,如何選擇糾紛化解路徑?面對勞動爭議,怎么辦? 一、用人單位招用勞動者,應當辦理什么手續(xù)? 答:用人單位...
小編為大家整理了關于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務關系的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。2019年4月9日,李先生收到京東解除勞動關系通知書,里面提到,為適應市場變化,公司在整體業(yè)務、組織架構、戰(zhàn)略上進行調整,原北京地區(qū)...
如果沒有在附加條款上簽字,而是開發(fā)商自己加的,該條款無效。即使有這個條款,也可以按約定180天以上退房,不用申請。這是霸王條款,從一開始就是無效的。如果開發(fā)商違約,沒有在約定期限內交房,法律會支持你的。開發(fā)商延期交房180天,合同上違約金萬...
核心提示:一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,回家途中,員工發(fā)生交通事故不幸身亡,自此引發(fā)了員工家屬和單位之間的訴訟大戰(zhàn),那么,這種情況下,能否認定為工傷?一名員工,向單位提交了一封辭職信后,騎二輪摩托車回家。誰知,...
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