2023-06-06 14:30發(fā)布
轉(zhuǎn)自:保險(xiǎn)訴訟參考一、范仲興、俞蘭萍、高娟訴上海祥龍虞吉建設(shè)發(fā)展有限公司、黃正兵提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案《最高人民法院公報(bào)》2021年第10期(總第300期)裁判摘要:根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第四十八條規(guī)定,為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保...
來(lái)源:微信公號(hào)子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法案例一、張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案(《最高人民法院公報(bào)》2016年第1期)【裁判摘要】用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自...
1、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料...
工作中和日常生活中,最難避免的就是意外。而往往發(fā)生工傷后,索償手續(xù)最讓人腦瓜疼。經(jīng)常跑了很多單位,仍然沒(méi)有完成手續(xù)。那么,工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件:(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。(二)職工必須...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。各省市地區(qū)賠償均不同,沒(méi)有什么所謂的能夠計(jì)算出來(lái)的計(jì)算器。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工...
要點(diǎn): 1、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇均作了明確規(guī)定,并未規(guī)定精神損害賠償.《條例》的立法宗旨和制度目有是給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、工傷職工只能要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,而不能直接要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任.(上班途中機(jī)動(dòng)車事故向...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來(lái)乙公司一直沒(méi)有給甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月前,甲在工作過(guò)程中受傷,被送往醫(yī)院治療,乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后,拒絕向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷并表示不...
一、承攬關(guān)系可否認(rèn)定為工傷賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的,不能認(rèn)定為工傷,可以按人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定處理?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)...
小編按:小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報(bào)》(截止2022年第5期),將這18年以來(lái)在《最高人民法院公報(bào)》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來(lái),供大家在實(shí)務(wù)中參考。王志國(guó)訴重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定及重...
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最高法14則公報(bào)案例+1則指導(dǎo)性案例:搞定工傷認(rèn)定疑難問(wèn)題!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-19 11:22來(lái)源:微信公號(hào)子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法案例一、張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案(《最高人民法院公報(bào)》2016年第1期)【裁判摘要】用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自...
雇傭關(guān)系交通事故對(duì)方全責(zé)是工傷嗎(出了交通事故雇員和雇主責(zé)任怎么分)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-13 13:381、雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷,勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷,提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料...
工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-18 11:53工作中和日常生活中,最難避免的就是意外。而往往發(fā)生工傷后,索償手續(xù)最讓人腦瓜疼。經(jīng)常跑了很多單位,仍然沒(méi)有完成手續(xù)。那么,工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病...
工傷事故賠償條件有哪些
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工傷計(jì)算器(工傷計(jì)算器app)
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XXX與XXX工傷賠償糾紛案
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承攬關(guān)系可否認(rèn)定為工傷賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:01一、承攬關(guān)系可否認(rèn)定為工傷賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的,不能認(rèn)定為工傷,可以按人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定處理?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)...
太全了!最高院公報(bào)工傷案例裁判規(guī)則匯總(2004-2022第5期)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-31 17:33小編按:小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報(bào)》(截止2022年第5期),將這18年以來(lái)在《最高人民法院公報(bào)》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來(lái),供大家在實(shí)務(wù)中參考。王志國(guó)訴重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定及重...