2023-06-06 14:47發(fā)布
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定,是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同,但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
因經(jīng)濟問題裁員的: (14)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,用人單位依法裁減人員的; (15)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,用人單位依法裁減人員的; (16)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員,用人單位依法裁減人...
打工人在職場上總有糾結的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作,2018年雙方續(xù)簽了勞動合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月2...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司,因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟補償,但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為,自己雖然在年底前提前離職,但仍應享有年終獎的一部分,公司卻認為離職員工無權...
對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應得的工資,而且不僅要足額,還要準時。面對經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴重影響員工的生活,畢竟對于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
標題:建設銀行2021年1月17貸款逾期:建設銀行貸款逾期利息怎么計算? 隨著春節(jié)臨近,各種金融機構紛紛推出節(jié)日優(yōu)惠活動,以降低客戶們的還款壓力。然而,對于一些貸款逾期的客戶來說,如何計算逾期利息也成為了一個棘手的問題。今天,我們就以建設...
一、勞動合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的...
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最高法公報案例:未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
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哺乳期員工拒絕調(diào)崗,法院用社會主義核心價值觀講道理
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解除合同經(jīng)濟補償應該如何支付
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?員工提出辭職后又不想走了,還能反悔嗎?法院判…
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年底前離職“年終獎”怎么辦 按比例領獎金行不行?
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公司若拖欠勞動者工資應如何處理
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公司員工遞交辭職申請,公司為難二個月批離,法院怎么判
來源:公司法 時間:2022-04-20 10:52張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》。《辭職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
公司若拖欠勞動者工資應如何處理
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