2023-06-06 14:37發(fā)布
1.三級(jí)安全教育是國(guó)家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的 三級(jí)安全教育是國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)，《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定的?！渡a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》是2006年1月17日國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)公布，根據(jù)2013年8...
案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡(jiǎn)單的協(xié)議，叫《范某報(bào)到談話協(xié)商的內(nèi)容補(bǔ)充說(shuō)明(協(xié)議)》，協(xié)議約定，范某在食品公司的學(xué)徒期為1-6個(gè)月，同時(shí)約定了工資的構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間等，并有內(nèi)容涉及勞動(dòng)紀(jì)律等...
【一審判決】 【公司上訴】 【二審判決】 【申請(qǐng)?jiān)賹彙俊 靖咴翰枚ā俊 V東高院經(jīng)審查后于2016年9月20日做出再審裁定?！ V東高院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是公司解除與王榮藥的勞動(dòng)合同是否違法的問題。公司與王榮藥簽訂書面勞動(dòng)合同約定王榮藥的崗...
勞動(dòng)法律關(guān)系，是勞動(dòng)者與用人單位之間，依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所形成的實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來(lái)講講勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識(shí)問答。 1、勞動(dòng)者死亡后，其社會(huì)保險(xiǎn)待遇由遺屬繼承。 答：錯(cuò)誤。 帶有身份性的...
用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書面合同有沒有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車間當(dāng)上了工人。該廠特別是磨光車間金屬粉塵污染嚴(yán)重，干了沒幾個(gè)月，閆*就覺得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來(lái)，工廠以產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)不開一直沒有...
我們公司的一個(gè)項(xiàng)目剛剛驗(yàn)收，報(bào)告是我自己寫的，上級(jí)驗(yàn)收部門組織驗(yàn)收人員驗(yàn)收后簽字通過了，你可以借鑒一下。 新增中央投資項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 一、概述 ********股份有限公司**********節(jié)能改造項(xiàng)目位于*******...
勞動(dòng)者以曠工的方式拒絕單位合理崗位調(diào)動(dòng)，單位有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同約定、內(nèi)部規(guī)章制度等按法定程序解除勞動(dòng)合同，而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)賠償金文章來(lái)源：成都市中級(jí)人民法院? 基本案情2013年3月，楊某入職并與某制造公司簽訂勞動(dòng)合同及崗位責(zé)任書，合同、崗位責(zé)...
來(lái)源：子非魚說(shuō)勞動(dòng)法導(dǎo)讀：勞動(dòng)者在動(dòng)物飼料車間大小便，性質(zhì)十分惡劣。事后又偷吃動(dòng)物食物-香蕉，公司有規(guī)章制度，可以解除沒有問題。本案引發(fā)一個(gè)有意思的爭(zhēng)議話題，工作場(chǎng)所能否按攝像頭？民事訴訟是否適用非法證據(jù)排除？民事訴訟法司法解釋第一百零六條...
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
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關(guān)于三級(jí)教育內(nèi)容的法律法規(guī)(三級(jí)安全教育是國(guó)家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 16:311.三級(jí)安全教育是國(guó)家哪些法令上規(guī)定的,要具體的,最新的 三級(jí)安全教育是國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)，《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定的?！渡a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》是2006年1月17日國(guó)家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)公布，根據(jù)2013年8...
用工管理中不要“江湖氣”太重，“不勝任”要有證據(jù)，否則違法賠償?shù)戎悖?/a>
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:23案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡(jiǎn)單的協(xié)議，叫《范某報(bào)到談話協(xié)商的內(nèi)容補(bǔ)充說(shuō)明(協(xié)議)》，協(xié)議約定，范某在食品公司的學(xué)徒期為1-6個(gè)月，同時(shí)約定了工資的構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間等，并有內(nèi)容涉及勞動(dòng)紀(jì)律等...
員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗簽到不去新崗算曠工嗎？（高院再審）
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書面合同有效嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:26用人單位與勞動(dòng)者簽訂空白書面合同有沒有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車間當(dāng)上了工人。該廠特別是磨光車間金屬粉塵污染嚴(yán)重，干了沒幾個(gè)月，閆*就覺得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來(lái)，工廠以產(chǎn)品積壓，資金周轉(zhuǎn)不開一直沒有...
驗(yàn)收?qǐng)?bào)告模板(設(shè)備驗(yàn)收?qǐng)?bào)告模板)
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員工以曠工方式對(duì)抗合理調(diào)崗，法院：可解雇不用賠償！
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員工在車間小便被開除，法院：合法!
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員工簽合同時(shí)做手腳;獲二倍工資，法院：構(gòu)成詐騙罪?。ǜ脚袥Q書）
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勞動(dòng)合同官司(勞動(dòng)合同官司一般需要多少錢)
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