2023-06-06 05:50發(fā)布
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]...
辭職是員工自由選擇,是否批準是用人單位權利?！ ?如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞動仲裁?！ ?首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，可以在現行向所在的企業(yè)再進行一次調解，調解無果的話，可以直接到勞動仲裁機關去申請...
勞動合同上有沒有標注？因為銀行內部我不是太清楚，但根據國家頒布的勞動法規(guī)定，一般提前30天通知就可以離職了。從法理上說銀行這么做貌似不合法，合同到期勞動關系終止，單位不予辦理離職手續(xù)的，可以申請勞動仲裁。 當然，具體情況最好到當地的勞動部門...
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你離職與有逾期還款，沒關系的吧~;不要怕，建議硬辭職試下~;若只是偶爾逾期一次，又不是欠款長期沒還，是沒事的，具體看量刑圖：在銀行做客戶經理有，放出的貸款未到期，但其間辭職行嗎？當然可以，客戶經理放出去的貸款最長期限是30年，難不成這期間都...
逾期客戶太多的信貸員，在公司的發(fā)展不會很好，說明你的初審能力有問題。對于逾期客戶多的客戶經理，在領導考慮晉升時也會有所限制！貸款逾期客戶經理判刑辭職是員工自由選擇,是否批準是用人單位權利。如果銀行基于收貸事宜未了,不同意辭職,員工可以申請勞...
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